پرونده پروژه
یادداشت توضیحی
مطابق با مواد 60، 62، 63 و 71 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 N 79-FZ "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه" و به منظور تشکیل یک سیستم توسعه حرفه ای کارمندان دولتی دولتی فدراسیون روسیه، من حکم می کنم:
1. تصویب مقررات پیوست در مورد روش سازماندهی رویدادها برای توسعه حرفه ای کارمندان دولتی فدراسیون روسیه.
2. ایجاد کنید که:
الف) تا زمان تشکیل نهاد ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات کشوری، انجام وظایف مقرر در آیین نامه مصوب این فرمان توسط دستگاه اجرایی فدرال مجاز توسط دولت فدراسیون روسیه تضمین می شود. به استثنای وظایف تشکیل یک وظیفه ایالتی برای ارائه خدمات عمومی برای اجرای برنامه های حرفه ای اضافی - برنامه های آموزش پیشرفته، برنامه های بازآموزی حرفه ای برای کارمندان دولت فدرال (از این پس به عنوان مأموریت ایالتی، برنامه های حرفه ای اضافی نامیده می شود).
ب) قبل از تشکیل ارگان های دولتی برای مدیریت خدمات کشوری نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، وظایف این ارگان های مقرر در آیین نامه مصوب این فرمان توسط نهادهای دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه انجام می شود. مطابق با قوانین نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.
3. به دولت فدراسیون روسیه:
الف) سالانه تصویب کنید:
دستور ایالتی برای فعالیت های توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال (از این پس به عنوان دستور ایالتی نامیده می شود).
فهرستی از سازمان های آموزشی و علمی که وظایف و اختیارات بنیانگذار در رابطه با آنها توسط دولت فدراسیون روسیه و (یا) نهادهای ایالتی فدرال فردی که وظیفه ایالتی را ایجاد می کنند، اعمال می شود، و همچنین فهرستی از حرفه ای های اضافی. برنامه های برنامه ریزی شده برای اجرای این سازمان ها در چارچوب وظایف دولتی؛
توزیع تخصیص بودجه از بودجه فدرال ارائه شده توسط دستگاه اجرایی فدرال مجاز توسط دولت فدراسیون روسیه برای اجرای اقدامات برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال در چارچوب دستورات ایالتی و وظایف ایالتی.
ب) اقدامات قانونی نظارتی خود را ظرف مدت 3 ماه با این مصوبه مطابقت دهد.
ج) طی 6 ماه تأیید را تضمین کنید:
استانداردهای اقتصادی برای هزینه خدمات برای اجرای اقدامات برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال.
مقررات مربوط به انجام کارآموزی خدمات برای کارمندان دولتی فدراسیون روسیه؛
مقررات مربوط به یک منبع اطلاعات تخصصی واحد برای توسعه حرفه ای کارمندان دولتی فدراسیون روسیه.
مقررات راهنمایی؛
د) از 1 ژانویه 2019 لازم الاجرا شدن گواهینامه آموزشی دولتی برای آموزش حرفه ای اضافی کارمند دولتی فدراسیون روسیه را تضمین کنید.
ه) تعیین، بر اساس مسائل مربوط به حوزه قضایی تعیین شده، مقامات اجرایی فدرال و اختیارات آنها از نظر حمایت سازمانی و روش شناختی از اقدامات برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال در زمینه های اولویت مربوطه توسعه حرفه ای کارمندان دولت. فدراسیون روسیه؛
و) اطمینان از ارزیابی سالانه کیفیت برنامه های حرفه ای اضافی و سایر فعالیت ها برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال در مناطق فوق که به طور متمرکز در چارچوب دستورات ایالتی و وظایف ایالتی اجرا می شود.
4. به نهاد ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات عمومی:
الف) در اجرای الزامات قوانین فدرال، قوانین قانونی نظارتی رئیس جمهور فدراسیون روسیه و دولت فدراسیون روسیه در مورد مسائل مربوط به توسعه حرفه ای کارمندان دولتی فدراسیون روسیه کمک مشاوره ای و روش شناختی به ارگان های دولتی ارائه می دهد. ;
ب) انتشار توصیه های روش شناختی و سایر مطالب آموزشی و روش شناختی در مورد اجرای الزامات قوانین فدرال، اقدامات قانونی نظارتی رئیس جمهور فدراسیون روسیه و دولت فدراسیون روسیه در مورد مسائل توسعه حرفه ای کارمندان دولتی دولتی روسیه. فدراسیون.
4. تثبیت کنید که تأمین مالی فعالیتها برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال انجام می شود:
از نظر حمایت مالی از دستورات ایالتی و وظایف ایالتی - به هزینه بودجه اختصاص یافته از بودجه فدرال به سازمان ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات ملکی.
در بخش مربوط به حمایت مالی از فعالیت های توسعه حرفه ای کارمندان دولتی ایالت فدرال که توسط ارگان های دولت فدرال به طور مستقل خارج از دستور ایالتی و وظایف ایالتی اجرا می شود - با هزینه نهاد دولت فدرال که فعالیت های توسعه حرفه ای مربوطه را سازماندهی می کند.
5. فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 28 دسامبر 2006 N 1474 "در مورد آموزش حرفه ای اضافی کارمندان دولتی فدراسیون روسیه" (مجموعه قانون فدراسیون روسیه ، 2007 ، N 1 ، ماده 203؛ N 50). , ماده 6255 , شماره 2009 , شماره 2015 .
| رئیس جمهور فدراسیون روسیه |
V. پوتین |
تایید شده
با حکم رئیس جمهور فدراسیون روسیه
از "__"_______ 20___ N____
موقعیت
در مورد روش سازماندهی رویدادها برای توسعه حرفه ای کارمندان دولتی فدراسیون روسیه
1. این مقررات، مطابق با مواد 60، 62 و 63 قانون فدرال شماره 79-FZ مورخ 27 ژوئیه 2004 "در مورد خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه"، روش سازماندهی رویدادها را برای توسعه حرفه ای تعیین می کند. کارمندان دولت ایالتی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان کارمندان دولتی نامیده می شود)، پست های پر کردن خدمات دولتی دولتی فدراسیون روسیه (از این پس به عنوان موقعیت های خدمات کشوری نامیده می شود) که در ثبت موقعیت های خدمات مدنی ایالتی فدرال و ثبت پست های خدمات دولتی دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.
2. رئیس یک نهاد دولتی، شخصی که دارای موقعیت عمومی در فدراسیون روسیه یا سمت عمومی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه است، یا نماینده رئیس یا شخص مذکور که از طرف کارفرما از اختیارات کارفرما استفاده می کند. فدراسیون روسیه یا یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه (از این پس نماینده کارفرما نامیده می شود)، سازمانی که فعالیت های آموزشی را انجام می دهد، یک سازمان دولتی یا سازمان دیگری که کارمندان دولتی برای دریافت آموزش های حرفه ای اضافی یا شرکت به آن اعزام می شوند. در سایر فعالیت های توسعه حرفه ای، شرایط لازم برای مشارکت یک کارمند دولتی در فعالیت های توسعه حرفه ای مربوطه را فراهم می کند.
در طول دوره دریافت آموزش حرفه ای اضافی یا شرکت در سایر فعالیت های توسعه حرفه ای، یک کارمند دولتی موقعیت و حقوق خود را حفظ می کند.
3. ارتقای مسلکی کارمند دولتی عبارت است از افزایش مهارت و صلاحیت وی بر مبنای سیستماتیک از طریق به روز رسانی موجود و کسب دانش و مهارت های جدید به منظور حفظ سطح صلاحیت های لازم برای انجام صحیح وظایف رسمی و یا افزایش سطح. صلاحیت برای پر کردن یک موقعیت خالی در خدمات ملکی، از جمله به ترتیب ترفیع.
توسعه حرفه ای یک کارمند دولتی شامل:
آموزش حرفه ای اضافی - بازآموزی حرفه ای و آموزش پیشرفته، از جمله بر اساس گواهی آموزشی دولتی برای آموزش حرفه ای اضافی یک کارمند دولتی (از این پس گواهی نامیده می شود).
سایر فعالیت های توسعه حرفه ای
4. زمینه های اعزام کارمند دولتی برای شرکت در فعالیت های توسعه حرفه ای عبارتند از:
الف) تصمیم نماینده کارفرما؛
ب) نتایج گواهینامه یک کارمند دولتی.
ج) انتصاب یک کارمند دولتی به یک موقعیت خدمات دولتی دیگر مطابق بند 2 قسمت 1 ماده 31 قانون فدرال 27 ژوئیه 2004 N 79-FZ "در مورد خدمات دولتی ایالتی"؛
د) انتصاب یک کارمند دولتی به منظور ارتقاء به بست های خدمات کشوری بالاترین یا گروه های اصلی سمت در رده «مدیران» و به سمت بالاترین گروه از سمت ها در رده «متخصصان» برای اولین بار. ;
ه) یک شهروند برای اولین بار وارد خدمات کشوری می شود.
5. آموزش مسلکی اضافی کارمندان ملکی از طریق اجرای برنامه های مسلکی اضافی (برنامه های آموزش پیشرفته و برنامه های بازآموزی مسلکی) انجام می شود.
برنامه های حرفه ای اضافی را می توان به طور کلی یا جزئی در قالب یک دوره کارآموزی اجرا کرد.
شکل دریافت آموزش حرفه ای اضافی توسط یک کارمند دولتی (با یا بدون جدایی از خدمات دولتی دولتی)، زمان تسلط بر بازآموزی حرفه ای و برنامه های آموزشی پیشرفته و همچنین امکان استفاده از آموزش الکترونیکی، فناوری های آموزش از راه دور در طول دوره آموزشی. توسط نماینده کارفرما یا سازمان دولتی که آموزش کارمندان دولت را برای مدیریت خدمات دولتی مطابق با الزامات ایالتی برای آموزش حرفه ای اضافی کارمندان دولتی که توسط دولت فدراسیون روسیه تأیید شده است تعیین می شود.
6. تحصیلات مسلکی اضافی یک کارمند دولتی می تواند بر اساس گواهی انجام شود.
این گواهینامه سندی است که تأیید می کند حق یک کارمند دولتی برای گذراندن دوره بازآموزی حرفه ای یا آموزش پیشرفته بر اساس انتخاب مستقل (با در نظر گرفتن زمینه و نوع فعالیت حرفه ای وی) یک برنامه حرفه ای اضافی و یک سازمان. انجام فعالیت های آموزشی از جمله برنامه مربوطه.
تصمیم برای اعزام کارمند دولتی برای دریافت آموزش حرفه ای اضافی بر اساس گواهی توسط نماینده کارفرما اتخاذ می شود.
آموزش حرفه ای اضافی یک کارمند دولتی بر اساس گواهی می تواند در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه انجام شود.
حمایت مالی برای آموزش بر اساس گواهی توسط نماینده کارفرما با هزینه وجوه اختصاص یافته از بودجه فدرال به سازمان ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات ملکی یا با هزینه بودجه مربوطه انجام می شود. نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.
کنترل سازماندهی آموزش حرفه ای اضافی برای کارمندان دولت بر اساس گواهی توسط نهاد ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات عمومی و نهادهای ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه انجام می شود.
روش صدور گواهی، فرم گواهی، قوانین ارائه درخواست برای صدور گواهینامه و قوانین صدور گواهی (مثلا آن) توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.
7. سایر فعالیتها برای رشد مسلکی کارمندان دولت عبارتند از:
رویدادهای آموزشی (سمینارها، آموزش ها، کلاس های کارشناسی ارشد، سایر رویدادهای مشابه) در درجه اول با هدف به روز رسانی سریع دانش موجود و (یا) کسب دانش و مهارت های جدید.
رویدادهای تبادل تجربه (کنفرانس، میزگرد، کارآموزی، سایر رویدادهای مشابه)، عمدتاً با هدف مطالعه بهترین شیوه‌ها و فناوری‌های مدیریتی؛
فعالیت های سازگاری، از جمله راهنمایی، با هدف کسب دانش و مهارت های عملی لازم برای یک کارمند دولتی برای انطباق با شرایط خدمات کشوری دولتی، با در نظر گرفتن ویژگی های فعالیت های ارگان دولتی مربوطه، در کوتاه ترین زمان ممکن.
فعالیت های آموزشی برای کارمندان دولتی، از جمله مواردی که شامل مطالعه مستقل مواد آموزشی روش شناختی، تحلیلی و سایر موارد است، می تواند از طریق خدمات یک منبع اطلاعاتی تخصصی واحد برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت انجام شود.
رویدادهای آموزشی و رویدادهایی برای تبادل تجربه در زمینه های اولویت دار توسعه حرفه ای کارمندان دولت (از این پس به عنوان حوزه های اولویت دار نامیده می شود) سالانه توسط دستگاه های اجرایی فدرال با مشارکت نهاد دولت فدرال برای مدیریت خدمات عمومی سازماندهی می شود که حوزه قضایی آن شامل موضوعاتی است. در حوزه های اولویت مربوطه
برای یک کارمند دولتی که برای اولین بار در یک موقعیت خدمات کشوری استخدام می شود، در طول دوره آزمایشی، نماینده کارفرما فعالیت های سازگاری را در قالب مشاوره سازماندهی می کند.
مشارکت یک کارمند دولتی در سایر فعالیتهای توسعه حرفه‌ای که توسط سازمانی که فعالیتهای آموزشی را انجام می‌دهد، می‌تواند با سندی از نمونه ایجاد شده توسط سازمان مشخص شده تأیید شود.
نهادهای ایالتی فعالیت های دیگری را برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت به طور مستقل یا از طریق تعامل با سایر ارگان ها و سازمان های دولتی، از جمله آنهایی که فعالیت های آموزشی را انجام می دهند، مطابق با توصیه های روش شناختی تایید شده توسط نهاد دولت فدرال برای مدیریت خدمات عمومی سازماندهی می کنند.
8. کارمندان دولتی که از طریق مشارکت سالانه در فعالیت های توسعه حرفه ای سطح صلاحیت های لازم برای انجام صحیح وظایف رسمی را حفظ می کنند، به عنوان اولویت مشروط به گنجاندن در ذخیره پرسنل یک دستگاه دولتی بر اساس نتایج گواهینامه هستند. رقابت برای گنجاندن در ذخیره پرسنل یک نهاد دولتی یا رقابت برای جایگزینی موقعیت شغلی خالی خدمات ملکی.
مشارکت سالانه یک کارمند دولتی که در ذخیره پرسنل در فعالیت های توسعه حرفه ای است، مبنای اصلی نماینده کارفرما برای تصمیم گیری در مورد انتصاب خود به یک موقعیت خالی خدمات ملکی است.
9. تطبیق اقدامات برای رشد حرفه ای کارمندان دولت انجام می شود:
الف) در چارچوب دستور دولتی برای فعالیت های توسعه حرفه ای کارمندان دولت.
ب) در چارچوب یک مأموریت ایالتی برای ارائه خدمات عمومی برای اجرای برنامه های حرفه ای اضافی - برنامه های آموزشی پیشرفته، برنامه های بازآموزی حرفه ای برای کارمندان دولتی به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است یا قوانین قانونی نظارتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه؛
ج) توسط یک سازمان دولتی به طور مستقل.
10. سازماندهی اجرای دستور دولتی برای فعالیت های توسعه حرفه ای کارمندان دولت (از این پس به عنوان دستور دولتی نامیده می شود) توسط ارگان های دولتی به روشی که توسط قانون فدراسیون روسیه در مورد سیستم قراردادی تعیین شده است انجام می شود. زمینه تهیه کالا، کار، خدمات برای رفع نیازهای دولتی و شهرداری.
11. وظیفه ایالتی برای ارائه خدمات عمومی برای اجرای برنامه های حرفه ای اضافی - برنامه های آموزشی پیشرفته، برنامه های بازآموزی حرفه ای برای کارمندان دولت فدرال (که از این پس وظیفه ایالتی نامیده می شود) برای سازمان های آموزشی و علمی، وظایف و اختیارات بنیانگذار در رابطه با آنها توسط دولت فدراسیون روسیه یا ارگانهای دولتی فدرال منفرد (از این پس به عنوان سازمانهای تابعه دولت فدراسیون روسیه ، سازمانهای تابعه دولت فدرال شناخته می شود) اعمال می شود.
12. نهاد ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات ملکی، حداکثر تا 1 مارس سال قبل از برنامه ریزی شده، فهرستی از مناطق اولویت را برای سال مربوطه تشکیل می دهد و هماهنگی آن را با اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه تضمین می کند.
13. نهاد ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات عمومی، قبل از 15 مه سال قبل از برنامه ریزی شده، پیشنهادات را با اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه تهیه و هماهنگ می کند:
با نام و محتوای موضوعی برنامه های حرفه ای اضافی در زمینه های اولویت دار (از این پس برنامه ها نامیده می شود) که برای اجرا در سال مربوطه در چارچوب یک وظیفه دولتی به سازمان های تابعه دولت فدراسیون روسیه و (یا) پیشنهاد شده است. ) سازمان های تابع ارگان های دولت فدرال و همچنین در چارچوب دستور ایالتی برای فعالیت های توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال (از این پس به عنوان دستور ایالتی نامیده می شود).
با توجه به لیست سایر فعالیت ها برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال در زمینه های اولویت دار که برای اجرا در سال مربوطه به عنوان بخشی از دستور ایالتی پیشنهاد شده است.
نهاد ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات عمومی، محتوای موضوعی برنامه ها را بر اساس پیشنهادات مقامات اجرایی فدرال، که مسئول مسائل مربوط به موضوع برنامه مربوطه هستند، تشکیل می دهد.
14. ارگان ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات ملکی، قبل از 30 مه سال قبل از برنامه ریزی شده، فهرستی از حوزه های اولویت را برای سال مربوطه، و همچنین لیست برنامه ها و سایر فعالیت ها برای توسعه حرفه ای را به ارگان های دولت فدرال ارسال می کند. تهیه یک درخواست برای مشارکت کارمندان دولت فدرال در فعالیت های توسعه حرفه ای برای سال مربوطه (از این پس به عنوان برنامه نامیده می شود).
15. نهادهای ایالتی فدرال، قبل از 15 ژوئیه سال قبل از برنامه ریزی شده، درخواستی را برای مدیریت خدمات عمومی به ارگان ایالتی فدرال تشکیل داده و ارائه می دهند.
این برنامه توسط نهاد دولت فدرال بر اساس استانداردهای اقتصادی برای هزینه خدمات برای اجرای اقدامات برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال، تعداد پیش بینی شده کارمندان دولت فدرال که برای آموزش فرستاده می شوند، تشکیل می شود و در فرم مطابق ضمیمه شماره 1.
این برنامه حاوی اطلاعاتی در مورد نیاز آژانس دولتی فدرال به کارمندان دولت فدرال برای شرکت در فعالیت های توسعه حرفه ای در سال مورد نظر است، از جمله:
الف) آموزش حرفه ای اضافی در چارچوب مأموریت ایالتی به سازمان های تابعه دولت فدراسیون روسیه و (یا) سازمان های تابع ارگان های دولت فدرال.
ب) آموزش حرفه ای اضافی در چارچوب دستور دولتی، از جمله در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه و بر اساس گواهی.
ج) سایر فعالیتهای توسعه حرفه ای در زمینه های اولویت دار که برای اجرا در چارچوب دستور دولتی برنامه ریزی شده است.
این درخواست همراه با یک یادداشت توضیحی است که نیاز به مشارکت کارمندان دولت فدرال در فعالیت های توسعه حرفه ای را بر اساس حوزه های اولویت دار، وظایف ارگان های دولت فدرال و تخصص آنها و همچنین آموزش حرفه ای برای موقعیت های خدمات ملکی که در این موارد تکمیل شده است، همراه است. ارگان های دولتی
16. نهاد ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات عمومی، برنامه های کاربردی نهادهای ایالتی فدرال را خلاصه می کند و قبل از 15 سپتامبر سال قبل از برنامه ریزی شده:
اطلاعاتی در مورد نیاز نهادهای دولت فدرال برای آموزش کارمندان دولت فدرال تحت برنامه ها به دستگاه اجرایی فدرال ارسال می کند که وظایف و اختیارات خاصی از موسس را در رابطه با سازمان های تابعه دولت فدراسیون روسیه و (یا) افراد انجام می دهد. نهادهای دولت فدرال برای تهیه پیش نویس وظایف دولت مربوطه؛
تهیه پیش نویس دستور دولتی برای سال مربوطه را در قالب مطابق بند 3 پیوست شماره 2 انجام می دهد.
دستور دولتی حاوی اطلاعات زیر است:
الف) در مورد تعداد کارمندان دولت فدرال که آموزش آنها در برنامه های حرفه ای اضافی توسط نهادهای ایالتی فدرال به طور مستقل سازماندهی می شود و در مورد میزان تخصیص بودجه پیش بینی شده در بودجه فدرال برای حمایت مالی از این آموزش.
ب) در مورد تعداد کارمندان دولت فدرال که آموزش آنها تحت برنامه ها توسط نهاد ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات مدنی سازماندهی شده است و در مورد میزان تخصیص بودجه در بودجه فدرال برای حمایت مالی از این آموزش.
ج) در مورد تعداد کارمندان دولت فدرال که برای آموزش در برنامه های حرفه ای اضافی در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه و در مورد میزان تخصیص بودجه پیش بینی شده در بودجه فدرال برای حمایت مالی از این آموزش اعزام می شوند.
د) در مورد تعداد کارمندان دولت فدرال که برای شرکت در سایر فعالیت های توسعه حرفه ای در زمینه های اولویت دار اعزام می شوند و در مورد حجم تخصیص بودجه پیش بینی شده در بودجه فدرال برای حمایت مالی از این فعالیت ها.
ه) در مورد حمایت روش شناختی برای فعالیت های توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال.
و) در مورد میزان کل بودجه برای اجرای دستور ایالتی برای فعالیت های توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال.
17. ارگان اجرایی فدرال که وظایف و اختیارات خاصی از موسس را در رابطه با سازمان های تابعه دولت فدراسیون روسیه و (یا) نهادهای دولتی فدرال منفرد انجام می دهد، قبل از 1 اکتبر سال قبل از برنامه ریزی شده، پروژه ها را به نهاد ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات عمومی وظیفه دولتی مربوطه.
18. نهاد فدرال برای مدیریت خدمات عمومی، قبل از 30 اکتبر سال قبل از برنامه ریزی شده، هماهنگی با اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه را تضمین می کند:
پروژه های واگذاری ایالت به سازمان های تابعه دولت فدراسیون روسیه و (یا) سازمان های تابعه ارگان های دولتی فدرال فردی؛
پروژه سفارش دولتی؛
پیشنهادات نهادهای دولتی فدرال منفرد در مورد آموزش کارمندان دولت فدرال در سازمان(های) آموزشی و علمی که وظایف و اختیارات مؤسس در رابطه با آنها توسط نهادهای دولتی فدرال مربوطه در چارچوب وظایف ایالتی اعمال می شود. ارائه خدمات عمومی برای اجرای برنامه های حرفه ای اضافی که ویژگی های فعالیت آنها را در نظر می گیرد.
19. دولت فدراسیون روسیه حداکثر یک ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون فدرال در مورد بودجه فدرال برای سال مربوطه، موارد زیر را تصویب می کند که توسط ارگان ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات کشوری تشکیل شده است. مطابق با ضمیمه شماره 2 و مورد توافق اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه:
فهرستی از سازمان های تابعه دولت فدراسیون روسیه و (یا) سازمان های تابع ارگان های دولتی فدرال فردی که وظیفه ایالتی به آنها اختصاص داده می شود و فهرستی از برنامه هایی که توسط این سازمان ها در چارچوب وظایف ایالتی مربوطه اجرا می شود. ;
فهرستی از سازمان های آموزشی و علمی که وظایف و اختیارات مؤسس در رابطه با آنها توسط نهادهای دولتی فدرال فردی اعمال می شود که وظیفه ایالتی را ایجاد می کند، و همچنین فهرستی از برنامه های حرفه ای اضافی که ویژگی های آن را در نظر می گیرد. فعالیت های ارگان های دولت فدرال که در چارچوب وظایف ایالتی مربوطه اجرا می شود.
دستور دولت؛
توزیع تخصیص بودجه از بودجه فدرال برای اجرای اقدامات برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال به نهاد فدرال برای مدیریت خدمات مدنی برای اجرای نظم ایالتی و وظایف ایالتی که برای سازمان های فوق ایجاد می شود. .
20. سازماندهی اجرای دستور ایالتی برای فعالیتهای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال برای سال مربوطه در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه توسط نهاد ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات عمومی انجام می شود.
محتوای موضوعی برنامه های حرفه ای اضافی که باید توسط کارمندان دولت فدرال در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه تسلط یابد، لیستی از کشورهای خارجی که کارمندان دولت فدرال برای آموزش در این برنامه ها به آنها اعزام می شوند، و همچنین نامزدهای پیشنهادی کارمندان دولت فدرال برای اعزام به آموزش در برنامه های حرفه ای اضافی در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه توسط نهاد دولت فدرال برای مدیریت خدمات عمومی با دفتر دولت فدراسیون روسیه و اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه موافقت می شود.
21. نهاد ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات عمومی، سالانه کیفیت برنامه‌ها و سایر فعالیتها را برای توسعه حرفه‌ای کارمندان دولت فدرال در حوزه‌های اولویت‌دار، که به‌طور متمرکز در چارچوب دستورات ایالتی و وظایف ایالتی اجرا می‌شوند، ارزیابی می‌کند.
22. روش تأیید، تأمین مالی و اجرای دستور دولتی برای فعالیت های توسعه حرفه ای کارمندان دولتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، و همچنین اختیارات نهادهای دولتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه به کارها و خدمات خرید در حین اجرای یک دستور دولتی توسط قانون یا سایر قوانین قانونی نظارتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه مشمول این مقررات تعیین می شود.
روش اجرای اقدامات برای توسعه حرفه ای کارمندان دولتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه در چارچوب یک مأموریت دولتی توسط یک قانون قانونی نظارتی یک نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه تعیین می شود.
23. نظارت بر پیشرفت اجرای اقدامات برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال و کارمندان دولتی ایالتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه به ترتیب توسط نهاد ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات ملکی و ارگان های ایالتی انجام می شود. مدیریت خدمات ملکی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.
نهادهای دولتی برای مدیریت خدمات ملکی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه سالانه اطلاعاتی را در مورد نتایج اجرای اقدامات توسط نهادهای دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه برای مدیریت حرفه ای به نهاد ایالتی فدرال برای مدیریت خدمات کشوری ارائه می دهند. توسعه کارمندان دولتی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه.
پیوست شماره 1
به آیین نامه نحوه سازماندهی
رویدادهایی برای توسعه حرفه ای دولت
کارمندان دولت فدراسیون روسیه
کاربرد
برای مشارکت کارمندان دولت فدرال در فعالیت های توسعه حرفه ای برای _______ سال
__________________________________
1. آموزش حرفه ای اضافی کارمندان دولت فدرال
1.1. آموزش حرفه ای اضافی کارمندان دولت فدرال در چارچوب مأموریت ایالتی برای ارائه خدمات عمومی برای اجرای برنامه های حرفه ای اضافی - برنامه های آموزشی پیشرفته، برنامه های بازآموزی حرفه ای کارمندان دولت فدرال برای سازمان های آموزشی و علمی:
وظایف و اختیارات موسس در رابطه با آنها توسط دولت فدراسیون روسیه اعمال می شود
| N p/p | نام برنامه های آموزشی پیشرفته و برنامه های بازآموزی حرفه ای برنامه ریزی شده برای اجرا در چارچوب وظیفه ایالتی / حجم برنامه مربوطه (ساعت) | ||
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| 2 | |||
| 3 | |||
| 4 | |||
| _ | |||
| جمع: |
وظایف و اختیارات مؤسس که در رابطه با آنها توسط ________________________________________________ اعمال می شود.
(نام سازمان دولتی فدرال)
| N p/p | نام سازمان آموزشی یا علمی که وظیفه دولتی مربوطه برای آن ایجاد خواهد شد | نام برنامه‌های آموزشی پیشرفته و برنامه‌های بازآموزی حرفه‌ای که برای اجرا در چارچوب تکلیف دولتی/حجم برنامه مربوطه (ساعت) برنامه‌ریزی شده است. | تعداد کارمندان دولت فدرال که تحت یک برنامه حرفه ای اضافی برای آموزش فرستاده شده اند (افراد) |
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| 2 | موسسه بودجه فدرال_ | ||
| 3 | _ | ||
| جمع: |
1.2. آموزش حرفه ای اضافی برای کارمندان دولت فدرال در چارچوب دستور ایالتی برای فعالیت های توسعه حرفه ای
1.2.1. آموزش پیشرفته در زمینه های اولویت دار خاص آموزش حرفه ای اضافی، سازماندهی شده توسط نهاد دولت فدرال برای مدیریت خدمات مدنی ایالتی
1.2.2. آموزش حرفه ای اضافی در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه، سازماندهی شده توسط نهاد دولت فدرال برای مدیریت خدمات مدنی ایالتی
1.2.3. آموزش حرفه ای اضافی برای کارمندان دولت فدرال که توسط نهاد دولت فدرال به طور مستقل سازماندهی می شود
| نام دسته و گروه پست های خدمات مدنی ایالتی فدرال | تعداد کارمندان دولت فدرال که برای آموزش در برنامه های حرفه ای اضافی فرستاده شده اند (افراد) | حجم تخصیص بودجه مورد نیاز برای سازماندهی آموزش حرفه ای اضافی (هزار روبل) | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| جمع | شامل | جمع | از جمله در | |||
| بازآموزی حرفه ای | آموزش پیشرفته | بازآموزی حرفه ای | آموزش | |||
1.2.4. آموزش پیشرفته در برنامه های حرفه ای اضافی بر اساس گواهی آموزشی ایالتی، که به طور مستقل توسط نهاد دولت فدرال سازماندهی شده است
2. سایر رویدادها برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال در زمینه های اولویت دار آموزش حرفه ای اضافی، سازماندهی شده توسط نهاد دولت فدرال برای مدیریت خدمات دولتی ایالتی.
پیوست شماره 2
1. فهرست سازمان های آموزشی و علمی که وظایف و اختیارات بنیانگذار در رابطه با آنها توسط دولت فدراسیون روسیه اعمال می شود که وظیفه ایالتی را برای ارائه خدمات عمومی برای اجرای برنامه های حرفه ای اضافی ایجاد می کند - برنامه های آموزشی پیشرفته، برنامه های بازآموزی حرفه ای برای کارمندان دولت فدرال و برنامه های حرفه ای اضافی که توسط این سازمان ها در چارچوب وظایف دولتی مربوطه در ______ اجرا خواهد شد.
| N p/p | نام سازمان آموزشی یا علمی، وظایف و اختیارات موسس در رابطه با آن توسط دولت فدراسیون روسیه اعمال می شود که وظیفه ایالتی مربوطه را ایجاد می کند. | تعداد کارمندان دولت فدرال که تحت یک برنامه حرفه ای اضافی برای آموزش فرستاده شده اند (افراد) | |
|---|---|---|---|
| 1 | آکادمی اقتصاد ملی و مدیریت دولتی روسیه زیر نظر رئیس جمهور فدراسیون روسیه | ||
| 2 | دانشگاه دولتی مسکو به نام. M.V. لومونوسوف | ||
| 3 | دانشکده عالی اقتصاد دانشگاه تحقیقات ملی | ||
| 4 | دانشگاه مالی زیر نظر دولت فدراسیون روسیه | ||
| _ | سایر نهادهای بودجه فدرال | ||
| جمع: |
2. فهرست سازمان های آموزشی و علمی که وظایف و اختیارات مؤسس در رابطه با آنها توسط نهادهای دولتی فدرال جداگانه انجام می شود که وظیفه ایالتی را برای ارائه خدمات عمومی برای اجرای برنامه های حرفه ای اضافی ایجاد می کند - پیشرفته برنامه های آموزشی، برنامه های بازآموزی حرفه ای برای کارمندان دولت فدرال و برنامه های حرفه ای اضافی که توسط این سازمان ها در چارچوب وظایف دولتی مربوطه در _____ سال اجرا خواهد شد.
| N p/p | نام سازمان آموزشی یا علمی، وظایف و اختیارات موسس در رابطه با آن توسط ارگان ایالتی فدرال اعمال می شود که وظیفه ایالتی مربوطه را ایجاد می کند. | نام برنامه‌های آموزشی پیشرفته، برنامه‌های بازآموزی حرفه‌ای برنامه‌ریزی شده برای اجرا در چارچوب یک تکلیف دولتی/حجم برنامه مربوطه (ساعت) | تعداد کارمندان دولت فدرال که تحت یک برنامه حرفه ای اضافی برای آموزش فرستاده شده اند (افراد) |
|---|---|---|---|
| 1 | |||
| 2 | |||
| 3 | |||
3. دستور ایالتی برای فعالیت های توسعه حرفه ای برای کارمندان دولت فدرال برای ______ سال
3.1. آموزش حرفه ای اضافی کارمندان دولت فدرال
| نام سازمان دولتی فدرال | تعداد برنامه ریزی شده کارمندان دولت فدرال که برای آموزش در برنامه های حرفه ای اضافی (افراد) فرستاده شده اند. | حجم تخصیص بودجه پیش بینی شده در بودجه فدرال (هزار روبل) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| جمع | شامل | جمع | از جمله در | |||||
| بازآموزی حرفه ای | آموزش پیشرفته | بازآموزی حرفه ای | آموزش | |||||
| جمع | جمع | از جمله بر اساس گواهینامه های آموزشی دولتی | ||||||
3.2. آموزش پیشرفته کارمندان دولت فدرال در زمینه های اولویت دار خاص توسعه حرفه ای
3.3. آموزش حرفه ای اضافی کارمندان دولت فدرال در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه
3.4. سایر فعالیت ها برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال در زمینه های اولویت دار توسعه حرفه ای
3.5. حمایت روش شناختی برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال
4. توزیع تخصیص بودجه فدرال برای اجرای اقدامات برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال به دستگاه اجرایی فدرال مجاز توسط دولت فدراسیون روسیه برای اجرای دستور ایالتی برای اقدامات برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت فدرال و وظیفه ایالتی برای ارائه خدمات عمومی برای اجرای برنامه های حرفه ای اضافی - برنامه های آموزشی پیشرفته، برنامه های بازآموزی حرفه ای برای کارمندان دولت فدرال، که برای موسسات بودجه فدرال مشخص شده در بندهای 1 و 2 این قانون ایجاد می شود. ضمیمه.
(هزار روبل.)
| نام | حداقل | Rz | و غیره | TsSR | VR | مجموع |
|---|---|---|---|---|---|---|
| جمع: | ||||||
| آکادمی اقتصاد ملی و مدیریت دولتی روسیه زیر نظر رئیس جمهور فدراسیون روسیه | ||||||
| دانشگاه دولتی مسکو به نام. M.V. لومونوسوف | ||||||
| اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه، از جمله: | ||||||
| دانشکده عالی اقتصاد دانشگاه تحقیقات ملی | ||||||
| دانشگاه مالی زیر نظر دولت فدراسیون روسیه | ||||||
| _. | ||||||
| وزارت کار روسیه | ||||||
نمای کلی سند
پیش نویس مقررات مربوط به سازماندهی رویدادها برای توسعه حرفه ای کارمندان دولت در روسیه ارائه شده است. این به دلیل رویکرد جدیدی به این موضوع است که در 10 اوت 2017 لازم الاجرا شد و توسعه حرفه ای کارمندان دولت را در کل دوره خدمت فراهم می کند.
بنابراین، بر اساس رویکرد جدید، توسعه حرفه ای یک کارمند دولتی شامل آموزش های حرفه ای اضافی (بازآموزی حرفه ای و آموزش پیشرفته) و سایر فعالیت ها است.
مفهوم توسعه حرفه ای یک کارمند دولتی آشکار می شود. سایر فعالیتهای توسعه حرفه‌ای شامل فعالیتهای آموزشی (سمینارها، آموزش‌ها، و غیره)، رویدادهای تبادل تجربه (کنفرانس، میزگرد، و غیره) و فعالیتهای سازگاری (به عنوان مثال، راهنمایی) خواهد بود. رویدادهای آموزشی می توانند از جمله از طریق خدمات یک منبع اطلاعاتی تخصصی برای توسعه حرفه ای انجام شوند.
کارمندان دولت می توانند آموزش های حرفه ای اضافی را دریافت کنند، از جمله بر اساس گواهی آموزشی دولتی، تأیید حق کارمند برای انتخاب مستقل (با در نظر گرفتن فعالیت های رسمی او) برنامه ای برای تسلط و سازمانی که فعالیت های آموزشی را انجام می دهد. بر اساس تبصره توضیحی این طرح، آموزش با گواهینامه، امکان دریافت آموزش های حرفه ای تکمیلی در برنامه هایی را فراهم می کند که اجرای آن ها در چارچوب دستورات دولتی به دلیل هزینه بالای آنها در حال حاضر غیرممکن است. تحصیلات حرفه ای اضافی تحت گواهی را می توان به دست آورد، از جمله در خارج از روسیه.
مکانیسم جدید برای اجرای فعالیت ها در چارچوب دستورات دولتی، وظایف دولتی و همچنین به طور مستقل توسط سازمان دولتی که در آن کارمند دارای پست خدمات ملکی است، به تفصیل آشکار می شود. ساختار نظم دولتی برای رویدادها در حال تثبیت است.
برنامه ریزی شده است که رویدادهایی مطابق با اولویت های توسعه حرفه ای سازماندهی شود که لیست آنها باید با اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه توافق شود.
رئیس فدراسیون روسیه
سفارش
[در مورد تصویب روش تهیه و ارسال پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه]
سند با تغییرات ایجاد شده:
;
به دستور رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 3 اوت 1996 N 413-rp؛
با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 28 ژوئن 2005 N 736؛
با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 12 ژانویه 2010 N 59.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
این فرمان تا حدی معتبر است که با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 7 اکتبر 1993 N 1598 - بند 10 فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 7 اکتبر 1993 N 1598 مغایرت نداشته باشد.
فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 7 اکتبر 1993 N 1598 نیروی خود را در 25 دسامبر 1993 بر اساس فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 24 دسامبر 1993 N 2288 از دست داد.
____________________________________________________________________
به منظور ساده سازی آماده سازی اقدامات رئیس جمهور فدراسیون روسیه، بهبود کیفیت و انطباق آنها با قوانین فعلی فدراسیون روسیه (مقدمه اصلاح شده، که با دستور رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 5 ژوئیه به اجرا درآمد، 1994 N 358-rp):
1. تصویب روش تهیه و ارسال پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه (پیوست).
این بند به دستور رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 5 ژوئیه 1994 N 358-rp حذف شد.
2. دستور رئیس جمهور RSFSR مورخ 30 سپتامبر 1991 N 49-rp "در مورد تصویب آیین نامه نحوه صدور اسناد رسمی رئیس جمهور RSFSR" و دستور رئیس جمهور را باطل تشخیص دهید. فدراسیون روسیه مورخ 26 مارس 1992 N 128-rp "مسائل تهیه اقدامات رئیس جمهور فدراسیون روسیه و دولت فدراسیون روسیه".
3. هنگام تهیه پیش نویس اقدامات رئیس جمهور فدراسیون روسیه، از این واقعیت استنباط کنید که تصمیمات رئیس جمهور فدراسیون روسیه ماهیت هنجاری دارند، یعنی دستورالعمل هایی که برای اقدام دائمی یا مکرر طراحی شده اند، و همچنین تصمیمات مربوط به انتصاب و عزل رؤسای نهادهای مرکزی و سایر ساختارهای مقامات سیستم اجرایی فدرال، در مورد تابعیت، اعطای پناهندگی سیاسی، اعطای جوایز دولتی، اعطای عناوین ویژه، رتبه های طبقاتی، عناوین افتخاری فدراسیون روسیه، عفو با احکام فدراسیون روسیه رسمیت می یابد. رئیس جمهور فدراسیون روسیه.
تصمیمات رئیس جمهور فدراسیون روسیه در مورد مسائل عملیاتی، سازمانی و پرسنلی و همچنین در مورد کار اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه در قالب دستورات اتخاذ می شود. دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه نباید حاوی مقرراتی با ماهیت هنجاری باشد.
4. در سه ماهه اول سال 1993، Rosarkhiv و Gosstandart روسیه باید پیشنهاداتی را به اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه در مورد توسعه و اجرای یک سیستم یکپارچه پشتیبانی اسناد برای دستگاه های مرکزی قوه مجریه فدرال ارائه دهند.
5. نظارت بر اجرای این دستور را به رئیس اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه بسپارید.
رئیس جمهور
فدراسیون روسیه
ب. یلتسین
کاربرد. روش تهیه و ارسال پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه
کاربرد
به دستور رئیس جمهور
فدراسیون روسیه
مورخ 5 فوریه 1993 N 85-rp
1. مسئولیت کیفیت پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه، هماهنگی آنها با طرف های ذینفع بر عهده سران مقامات اجرایی فدرال یا بخش های ساختاری اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه است که این اسناد را ارائه می دهند.
2. پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه با نامه ای همراه با یادداشت توضیحی حاوی خلاصه ای از ماهیت پروژه، توجیه لازم، مرجع و مطالب تحلیلی ارائه می شود.
نامه ای با یک یادداشت توضیحی توسط رئیس دستگاه اجرایی فدرال، رئیس اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه یا یکی دیگر از مقامات مسئول تهیه پیش نویس فرمان یا دستور امضا می شود (بند اصلاح شده، با دستور اجرا می شود. رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 5 ژوئیه 1994 N 358-rp).
پاراگراف دیگر معتبر نیست - .
3. پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه در صورت لزوم باید حاوی بند کنترل بر اجرای آنها باشد.
4. پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه، فرامین و دستورات دولت فدراسیون روسیه در مورد مسائل پرسنلی توسط دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه برای خدمات کشوری و پرسنل بر اساس ارائه های مربوطه تهیه می شود. (بند اصلاح شده، به دستور رئیس جمهور فدراسیون روسیه در تاریخ 5 ژوئیه 1994 شماره 358-rp؛ مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در تاریخ 12 ژانویه 2010 شماره 59 اصلاح شده است.
5. پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه که حاوی موضوعاتی در صلاحیت دولت فدراسیون روسیه است، برای تصویب به دولت فدراسیون روسیه ارائه می شود (بند اصلاح شده، به اجرا در می آید که به موجب فرمان قانون اساسی فدراسیون روسیه اعمال می شود. رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 5 ژوئیه 1994 N 358-rp).
6. پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه باید تحت بررسی و ویرایش قانونی در اداره حقوقی دولتی رئیس جمهور فدراسیون روسیه قرار گیرد و توسط دستیار رئیس جمهور فدراسیون روسیه - رئیس اداره حقوقی ایالتی رئیس جمهور فدراسیون روسیه یا معاون وی که مخصوصاً برای این منظور مجاز است (بند مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 28 ژوئن 2005 N 736 اصلاح شده است.
7. پیش نویس احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه با ماهیت هنجاری باید توسط وزارت دادگستری فدراسیون روسیه تأیید شود.
8. پیش نویس احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه در مورد ابطال، اصلاح و تکمیل اقدامات رئیس جمهور فدراسیون روسیه در ارتباط با تصویب قوانین فدرال توسط روسای مربوطه دستگاه های اجرایی فدرال یا بخش های ساختاری اداره ارائه می شود. رئیس جمهور فدراسیون روسیه ظرف یک ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون فدرال با رعایت الزامات مندرج در بندهای 2، 5، 6 و 7 این رویه (این بند علاوه بر این با فرمان رئیس جمهور گنجانده شد. فدراسیون روسیه مورخ 5 ژوئیه 1994 N 358-rp).
____________________________________________________________________
پاراگراف های 8،، 11 از نسخه قبلی به ترتیب پاراگراف های 9، 10، 11، 12 این ویرایش در نظر گرفته شده است - فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 5 ژوئیه 1994 N 358-rp.
____________________________________________________________________
9. شکل و زمان تصویب (تصویب) پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه توسط دستورالعمل کار اداری که توسط رئیس اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه تأیید شده است تعیین می شود.
10. پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه و مواد پشتیبان آنها پس از بررسی و تأیید توسط رئیس اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه توسط دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه پذیرفته می شود.
ضمیمه های احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه با امضای رئیس اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه تأیید می شود.
____________________________________________________________________
دستور رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 3 اوت 1996 N 413-rp با اصلاح بند 10 مقرر کرد که پیش نویس فرمان یا دستور رئیس جمهور فدراسیون روسیه پس از تصویب مصوبات لازم از دولت فدراسیون روسیه و اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه برای بررسی قانونی به دفتر اصلی اداره حقوقی دولتی رئیس جمهور فدراسیون روسیه و سپس به دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه برای تأیید با دستیار مربوطه فرستاده می شود. رئیس جمهور فدراسیون روسیه.
با هماهنگی اداره اصلی حقوقی دولتی رئیس جمهور فدراسیون روسیه و دستیاران رئیس جمهور فدراسیون روسیه، پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه مستقیماً توسط رئیس دفتر رئیس جمهور روسیه ارائه می شود. فدراسیون به رئیس اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه، که در مورد آمادگی پیش نویس برای ارائه به رئیس جمهور فدراسیون روسیه یا در مورد نیاز به پروژه تجدید نظر تصمیم می گیرد.
____________________________________________________________________
11. اطمینان از روش تعیین شده برای تهیه و ارسال برای امضای پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه توسط اداره اطلاعات و پشتیبانی اسناد رئیس جمهور فدراسیون روسیه (بند اصلاح شده با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 28 ژوئن 2005 N 736.
12. اسنادی که بر خلاف رویه تعیین شده تهیه شده و مورد تایید قرار نگرفته اند، می توانند توسط رهبری اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه به رهبرانی که پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه را ارائه کرده اند بازگرداند. .
بازنگری سند با در نظر گرفتن
تغییرات و اضافات آماده شده است
JSC "Kodeks"
نه کمتر از 9 سانتی متر
رئیس فدراسیون روسیه
در مورد تصویب مقررات مربوط به دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه برای
جوایز دولتی
18 امتیاز
1. تصویب مقررات پیوست در مورد دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه برای جوایز دولتی.
2. این مصوبه از روز امضا لازم الاجراست.
رئیس جمهور فدراسیون روسیه
کرملین مسکو
نمونه طرح پیش نویس فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه
فدراسیون
تایید شده
با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه شماره.
تدارک
در دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه برای جوایز دولتی
1. دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه برای جوایز دولتی (که از این پس دفتر نامیده می شود) یک بخش مستقل از اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه است.
2. این وزارتخانه در فعالیت های خود بر اساس قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین فدرال، احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه، مقررات مربوط به اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه، دستورات اداره رئیس جمهور روسیه هدایت می شود. فدراسیون روسیه، و همچنین این مقررات.
نه کمتر از 9 سانتی متر
سفارش
رئیس فدراسیون روسیه
1. برای تخصیص در سال 2009 از صندوق ذخیره رئیس جمهور فدراسیون روسیه:
4 میلیون روبل به دولت منطقه وولوگدا برای موزه تاریخی-معماری و هنری دولتی ولوگدا (Vologda، خیابان S. Orlova، 15) برای تعمیر و بازسازی یک بنای تاریخی و فرهنگی - خانه سامارین، واقع در . Vologda، Sovetsky Prospekt، 16b;
رئیس جمهور فدراسیون روسیه
طراحی نمونه پیش نویس دستور رئیس جمهور فدراسیون روسیه
پیوست شماره 14 به بند 3.3.3.
تهیه و اجرای پیش نویس قوانین (فرمان ها، دستورات) دولت فدراسیون روسیه
تهیه و اجرای پیش نویس قوانین (فرمان ها و دستورات) دولت فدراسیون روسیه توسط مقامات اجرایی فدرال طبق روال تعیین شده توسط دولت فدراسیون روسیه انجام می شود.
پیش نویس قطعنامه یا دستور دولت فدراسیون روسیه بر روی یک ورق استاندارد کاغذ A4 با فونت شماره 14 چاپ می شود. پیش نویس قانون دارای جزئیات زیر است:
نام نوع عمل- مصوبه دولت فدراسیون روسیه یا دستور دولت فدراسیون روسیه.
تاریخ عمل از نام نوع عمل جدا می شود، به عنوان یک قاعده، با فاصله خطوط 24 pt، به صورت شفاهی-دیجیتال تهیه می شود، به صورت مرکز چاپ می شود و هنگام امضای عمل الصاق می شود.
شماره بلافاصله بعد از تاریخ با اعداد عربی چاپ می شود و شامل علامت شماره و شماره سریالی است که پس از امضای سند به آن اختصاص داده شده است، مثلاً شماره 143.
حرف "p" از طریق خط فاصله به شماره سفارش اضافه می شود، به عنوان مثال، شماره 153-r.
محل انتشار - با فاصله خطوط 24 نقطه از جزئیات "تاریخ" و "تعداد" جدا شده و به صورت متمرکز ترسیم شده است.
عنوان در فاصله حداقل 10 سانتی متری از لبه بالایی برگه، با حروف بزرگ، با فاصله یک خط و با فونت درشت چاپ می شود. عنوان، به عنوان یک قاعده، به این سوال پاسخ می دهد: چه (در مورد چه کسی) سند منتشر شده است؟ هیچ نقطه ای در پایان عنوان وجود ندارد.
متن با فاصله خطوط 24-36 pt از عنوان جدا شده و با فاصله 18 pt چاپ می شود.
متن از لبه سمت چپ کادر متن چاپ می شود و در لبه های چپ و راست کادر متن تراز می شود. خط اول یک پاراگراف 1.25 سانتی متر از حاشیه سمت چپ شروع می شود.
متن را می توان به بخش بیان کننده (مقدمه) و بخش حل (در دستورالعمل - اداری) تقسیم کرد.
مقدمه در پیش نویس قطعنامه های دولت فدراسیون روسیه با عبارت "دولت فدراسیون روسیه پایان می یابد. p o - st a n o v l i e t"، کلمه آخر با حروف درشت چاپ شده است.
اگر اقدامات مقرر نیاز به توضیح نداشته باشد، مقدمه ممکن است حذف شود.
بخش اجرایی (اداری) پیش نویس قطعنامه ها (دستورالعمل های) دولت فدراسیون روسیه، به عنوان یک قاعده، به پاراگراف تقسیم می شود.
اقلام با اعداد عربی با نقطه شماره گذاری شده اند و عنوان ندارند.
اگر ضمیمه هایی به قطعنامه (دستور) دولت فدراسیون روسیه وجود دارد، باید در متن به آنها اشاره شود.
امضا با فاصله سطر 36 نقطه از متن جدا شده است و شامل عبارت "رئیس دولت فدراسیون روسیه"، حروف اول نام و نام خانوادگی رئیس دولت فدراسیون روسیه است. عبارت "رئیس دولت" و "فدراسیون روسیه" در دو سطر با فاصله 1 سطر چاپ شده است. عبارت "رئیس دولت" از حاشیه سمت چپ فیلد متنی چاپ می شود و عبارت "فدراسیون روسیه" نسبت به خط اول جزئیات در مرکز قرار می گیرد. نام اولیه و نام خانوادگی رئیس دولت فدراسیون روسیه در لبه سمت راست فیلد متن چاپ شده است.
ضمائم پیش نویس قوانین (فرمان ها و دستورات) دولت فدراسیون روسیه بر روی کاغذهای جداگانه چاپ شده و تأیید می شود.
اندازه‌های حاشیه، فونت‌ها و فاصله خطوط هنگام چاپ متن با اندازه‌هایی که هنگام قالب‌بندی متون وضوح (دستورالعمل‌ها) استفاده می‌شود، یکسان است.
روش تهیه ضمیمه های پیش نویس قطعنامه (دستورالعمل) دولت فدراسیون روسیه مشابه تهیه ضمیمه های پیش نویس احکام (دستورالعمل های) رئیس جمهور فدراسیون روسیه است.
ویزاها در سمت عقب آخرین برگه اولین نسخه (اصل) پیش نویس قطعنامه (دستور) در قسمت پایین آن چسبانده شده است.
اگر متن پیش نویس قانون دولت فدراسیون روسیه به اقدامات قبلاً تصویب شده رئیس جمهور فدراسیون روسیه یا دولت فدراسیون روسیه اشاره می کند ، به منبع رسمی مربوطه انتشار آنها اشاره می شود ، به عنوان مثال: (مجموعه قوانین فدراسیون روسیه، 2005، شماره 3، هنر 6).
اگر قانون آماده شده دولت فدراسیون روسیه مستلزم ایجاد تغییرات یا اضافات به سایر اقدامات دولت فدراسیون روسیه باشد، این تغییرات یا اضافات در پیش نویس قانون تهیه شده گنجانده شده یا در قالب یک ارائه شده است. عمل مستقل همزمان با آن.
پیش نویس قانون دولت فدراسیون روسیه در مورد سازماندهی اجرای قانون فدرال یا اقدام رئیس جمهور فدراسیون روسیه باید حاوی ارجاع به قانون فدرال مربوطه یا عمل رئیس جمهور فدراسیون روسیه باشد.
در پیش نویس قطعنامه های دولت فدراسیون روسیه از نام های رسمی کامل ارگان ها و سازمان ها استفاده می شود و در پیش نویس دستورات از نام های رسمی مختصر آنها استفاده می شود.
اسناد (برنامه ها، مقررات، مقررات، طرح ها، هنجارها، و غیره) که پیشنهاد می شود توسط پیش نویس قانون دولت فدراسیون روسیه در حال آماده سازی تصویب شود، لزوماً به این پیش نویس قانون پیوست می شود.
پیش نویس اقدامات دولت فدراسیون روسیه با یک نامه پوششی به دولت فدراسیون روسیه ارسال می شود که مبنای معرفی پیش نویس قانون را نشان می دهد و همچنین حاوی اطلاعاتی در مورد محتوا و تصویب پیش نویس قانون یا عدم وجود آن است. تایید (با ذکر دلایل). نامه پوششی توسط رئیس دستگاه اجرایی فدرال یا شخصی که وظایف او را انجام می دهد امضا می شود. پیش نویس قانون توسط شخصی که پیش نویس را ارائه می دهد تأیید شده و به روشی که توسط مقررات دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است تأیید می شود.
نمونه ها گنجانده شده است.
رئیس فدراسیون روسیه
1. مسئولیت کیفیت پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه، هماهنگی آنها با طرف های ذینفع بر عهده سران مقامات اجرایی فدرال یا بخش های ساختاری اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه است که این اسناد را ارائه می دهند.
2. پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه با نامه ای همراه با یادداشت توضیحی حاوی خلاصه ای از ماهیت پروژه، توجیه لازم، مرجع و مطالب تحلیلی ارائه می شود.
نامه با یک یادداشت توضیحی توسط رئیس دستگاه اجرایی فدرال، رئیس اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه یا یکی دیگر از مقامات مسئول تهیه پیش نویس فرمان یا دستور امضا می شود.
(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)
3. پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه در صورت لزوم باید حاوی بند کنترل بر اجرای آنها باشد.
4. پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه، فرامین و دستورات دولت فدراسیون روسیه در مورد مسائل پرسنلی توسط دفتر رئیس جمهور فدراسیون روسیه در امور خدمات کشوری و پرسنل بر اساس موارد مربوط تهیه می شود. ارسالی ها
(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)
5. پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه حاوی موضوعاتی در صلاحیت دولت فدراسیون روسیه است که برای تصویب به دولت فدراسیون روسیه ارائه می شود.
(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)
6. پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه باید تحت بررسی و ویرایش قانونی در اداره حقوقی دولتی رئیس جمهور فدراسیون روسیه قرار گیرد و توسط دستیار رئیس جمهور فدراسیون روسیه - رئیس اداره حقوقی دولتی رئیس جمهور فدراسیون روسیه یا معاون وی که مخصوصاً برای این منظور مجاز است.
(به متن در نسخه قبلی مراجعه کنید)
7. پیش نویس احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه با ماهیت هنجاری باید توسط وزارت دادگستری فدراسیون روسیه تأیید شود.
8. پیش نویس احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه در مورد ابطال، اصلاح و تکمیل اقدامات رئیس جمهور فدراسیون روسیه در ارتباط با تصویب قوانین فدرال توسط روسای مربوطه دستگاه های اجرایی فدرال یا بخش های ساختاری اداره ارائه می شود. رئیس جمهور فدراسیون روسیه ظرف یک ماه از تاریخ لازم الاجرا شدن قانون فدرال با رعایت الزامات مقرر در امتیاز 2، ، و این دستور.
شکل و زمان تصویب (تایید) پیش نویس احکام و دستورات رئیس جمهور فدراسیون روسیه توسط دستورالعمل مدیریت دفتر که توسط رئیس اداره رئیس جمهور فدراسیون روسیه تأیید شده است تعیین می شود.
به ترتیبرئیس جمهور فدراسیون روسیه در تاریخ 08/03/1996 N 413-rp (به عنوان اصلاحیه در 2005/06/28) تغییرات و اضافاتی را در روند تصویب پیش نویس احکام و دستورات مصوب این سند از جمله روش ارسال پیش نویس ارائه کرد. احکام و دستورات برای بررسی قانونی به اداره اصلی حقوقی ایالتی رئیس جمهور روسیه.