Коммунист нам, Зөвлөлт төр нь залуу үеийнхний эрүүл мэндийг хамгаалахад ихээхэн анхаарал хандуулж, үүнийг төрийн хамгийн чухал ажил гэж үзэж байв. ЗХУ-д хүүхэд, өсвөр үеийнхний эрүүл мэндийг хамгаалах, эх, хүүхдийг хамгаалах төрийн тогтолцоо бий болсон. Хувьсгалын өмнөх Орос улсад ердөө 600 хүүхдийн эмч байсан бол 1976 онд 96 мянга гаруй байсан нь онцлог юм. ЗХУ-ын Үндсэн хууль нь хөдөлмөр, эмэгтэйчүүдийн эрүүл мэндийг хамгаалах тусгай арга хэмжээг хэрэгжүүлэх баталгааг өгдөг; эмэгтэйчүүдийн ажлыг эх хүнтэй хослуулах нөхцлийг бүрдүүлэх; эх, хүүхдийн эрх зүйн хамгаалалт, материаллаг болон ёс суртахууны дэмжлэг.
Хүүхдийн үйлчилгээнд Зөвлөлтийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний зохион байгуулалтын тэргүүлэх зарчмыг урьдчилан сэргийлэх зорилгоор онцгойлон хэрэгжүүлдэг. Хүүхэд хамгааллын байгууллагад урьдчилан сэргийлэх, эмчлэх эмийн нийлэгжилтийг агуулсан эрүүл мэндийн үзлэгийг заавал хийх ёстой.
Хүүхдийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээний практикт шинжлэх ухааны ололт амжилтыг нэвтрүүлэх байнгын, тасралтгүй үйл явц нь хүүхдийн эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээг зохион байгуулах бүхэл бүтэн тогтолцоог боловсронгуй болгохтой зэрэгцэн явагддаг. Хүүхдэд үзүүлэх эмнэлгийн тусламжийг зохион байгуулах эхний үе шатанд хүүхдийн эмнэлгүүдийг байгуулж, 1948 онд хүүхдийн амбулаторитой нэгтгэж, нэг хүүхдийн эмнэлгүүдийг байгуулжээ. Төрөлжсөн тусламжийг хөгжүүлж, төрөлжсөн тасагуудыг зохион байгуулж, өвчтэй хүүхдүүдийн оношлогоо, эмчилгээ, сувилал өндөр түвшинд явагдаж, эрчимт эмчилгээ, сэхээн амьдруулах тасгууд бий болж, энэ нь бүх хүүхдийн үндсэн холбоосыг бэхжүүлэхтэй хослуулж байна. эмчилгээ, урьдчилан сэргийлэх ажил - хүүхдийн эмнэлэг.
Архаг өвчтэй хүүхдүүдийг үе шаттайгаар эмчлэх хандлага мэдэгдэхүйц нэмэгдэж байна: эмнэлэг - эмнэлэг - сувилал. Хүүхдийн дундах урьдчилан сэргийлэх ажилд онцгой ач холбогдолтой зүйл бол эмнэлгийн генетикийн үйлчилгээний сүлжээг хөгжүүлэх явдал юм.
Хүүхдийн эмнэлгийн сувилахуйн боловсон хүчнийг бэлтгэхэд ихээхэн анхаарч байна. Сурах бичиг, монографи хэвлэгддэг. Зөвлөлтийн хүүхдийн эмч нарын олон бүтээлийг гадаад хэл рүү орчуулсан. 60-аад онд 20-р зуун Зөвлөлтийн хүүхдийн шинжлэх ухаан, эрүүл мэндийн практикийн гол ололт амжилтыг тусгасан хүүхдийн эмчилгээний арван боть гарын авлага хэвлэгджээ.
Дүгнэлт.
Зөвлөлтийн эмнэлзүйн анагаах ухаан нь эмнэлзүйн, физиологийн болон урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр хөгжиж байна. Өмнө нь илрүүлсэн оношлогооны аргууд, эмч нарын техникийн тоног төхөөрөмж нь хөгжлийн шинэ, өндөр түвшинд байна.
Зөвлөлтийн анагаах ухааны ололт амжилт нь түүний бүх илрэлүүдээр агуу юм - түүний байгалийн шинжлэх ухаан, түүний философийн диалектик-материалист үзэл баримтлал, шинжлэх ухааны ололт амжилт, олон тооны томоохон шинжлэх ухааны анагаах ухааны сургуулиудыг бий болгох, өргөн практик, урьдчилан сэргийлэх үйл ажиллагаа, олон нийтийн хөгжлийг хөгжүүлэх. санаачилга, нийгэмлэгийн үйл ажиллагаа, их хурал, эмнэлгийн тогтмол хэвлэл, нийгмийн эрүүл мэндийг хамгаалахад ажилчдыг татан оролцуулах.
Анагаах ухаан, эрүүл мэндийн салбар нь хоорондоо салшгүй холбоотой. Зөвлөлтийн эрүүл мэндийн төрийн мөн чанар нь анагаах ухааны шинжлэх ухааны хөгжлийн боломж, замыг ихээхэн тодорхойлдог.
Ашигласан уран зохиолын жагсаалт
1. П.Е.Заблудовский ба бусад.“Анагаах ухааны түүх”. Сурах бичиг. М.: "Анагаах ухаан", 1981.
2. Ю.П. Лисицин "Анагаах ухааны түүх". Сурах бичиг. М.: "ГЕОТАР-МЕД" 2004 он.
3. Т.С.Сорокина “Анагаах ухааны түүх”. Анагаах ухааны дээд сургуулийн оюутнуудад зориулсан сурах бичиг. М .: "Академи" 2005 он.
4. Б.В.Петровский “Анагаах ухааны том нэвтэрхий толь”, 18-р боть,
М.: "Зөвлөлтийн нэвтэрхий толь бичиг" хэвлэлийн газар, 1982 он.
5. Шабалов Н.П. "Хүүхдийн өвчин". Сурах бичиг. S.-P.; SpetsLit 2002.
Хэрэв ур чадвараа хөгжүүлэх зохих нөхцлийг бүрдүүлээгүй, хүүхдийг зохих үйл ажиллагаагаар хангаагүй, тодорхой чадварыг хөгжүүлэх эмзэг үеийг алдаж, бусад чухал хүчин зүйлийг харгалзан үзэхгүй бол чадвар нь хөгжихгүй. чадвараа нөхөж баршгүй алдаж болно. Чадварыг хөгжүүлэхийн тулд янз бүрийн хүчин зүйлсийн хослол чухал бөгөөд тэдгээрийн заримыг энд дурдвал:
I. Сэтгэл зүйн:
функцийг бий болгох эмзэг үе: хүүхэд бүр хөгжлийнхөө явцад тодорхой нөлөөнд мэдрэмтгий болох, нэг буюу өөр төрлийн үйл ажиллагааг эзэмших үеийг туулдаг; жишээлбэл, 0-3 насны хүүхэд аман яриа, сэтгэхүйг эрчимтэй хөгжүүлдэг бөгөөд 5-7 настайдаа унших, хөгжим, математик, спорт гэх мэтийг эзэмшихэд хамгийн бэлэн байдаг;
насанд хүрэгчдийн тусламжтайгаар зохих үйл ажиллагаа (Л. С. Выготскийн хэлснээр ойрын хөгжлийн бүс),
урам зориг, сонирхол нэмэгдсэн.
II. Материал:
тэнцвэртэй хооллолт (өндөг, мах, сүү, зуслангийн бяслаг, бяслаг, хүнсний ногоо, жимс жимсгэнэ);
нарийн төвөгтэй тоглоом, зэмсэг (хөгжмийн тоглоом орно), будаг, цомог, компьютер гэх мэт.
III. Нийгмийн:
заах арга.
эцэг эх (ээж);
сурган хүмүүжүүлэгчид;
3. Чадварын физиологийн үндэслэлийн тухай.Чадваруудын физиологийн үндэс нь юу вэ? Зөрчилдөөнтэй олон үзэл бодол, олон таамаглал байдаг.
Би та бүхэнд Москвагийн алдарт Н.К.Кольцовын сургуулийн Зөвлөлтийн хамгийн эртний “генетикч-анхны цэрэгт татагдсан” бүлэгт багтдаг, биологийн шинжлэх ухааны доктор, профессор Владимир Павлович Ефроимсоны (1908-1989) нээлтүүдийг танилцуулах болно. Түүний агуу бүтээлийг (докторын диссертаци) “Сэтгэцийн үйл ажиллагааг нэмэгдүүлэх био-нийгмийн хүчин зүйлс” гэж нэрлэдэг.
Энэ нь хүн төрөлхтний хамгийн гайхалтай үзэгдлүүдийн нэг болох суут ухаанд зориулагдсан юм. Энэ бол агуу байгалийн эрдэмтэн, биологич, генетикч нарын суут ухааны оньсого байгалийн шинжлэх ухааны тайлбарт хандах хандлагыг олох оролдлого юм.
Суут ухаантан гэж хэн бэ?
Суут ухаан нь хийх ёстой зүйлээ, авъяас нь чадах бүхнээ хийдэг.
Гёте: "Хэрэв чамд ийм зүйл байхгүй бол "Үх, харин бол!" - тэгвэл та харанхуй дэлхий дээрх гашуудлын зочин болно."
Боломжит суут ухаантнууд, гайхалтай авьяастнууд төрөх давтамж нь бүх үндэстэн, ард түмний дунд бараг ижил байдаг: 2-3 мянга, магадгүй 10 мянган хүн тутамд нэг суут ухаантан. Гэхдээ энэ бол боломжит суут хүмүүсийн төрөлтийн давтамж юм. Наад зах нь өндөр үнэлгээ авах хэмжээнд өөрийгөө хөгжүүлж, ухамсарласан хүмүүс хамаагүй цөөхөн. Жишээлбэл, О'Хенри бүх цаг үеийн хамгийн гайхалтай командлагчийг хэрхэн зааж өгөхийг Бурханаас хүссэн түүхтэй. Тэгээд тэр хуучин гутлаа нугалж байсан ядуу англи гуталчин руу заалаа. Энэ уяачд цэргийн хамгийн том суут ухаантан өөрийгөө харуулалгүй үхсэн.
Амьдралдаа хийсэн бүтээсэн зүйл, хийсэн үйлсээ суут ухаантан хэмээн хүлээн зөвшөөрөх хэмжээнд хүрсэн хүмүүсийн давтамж 5-10 сая хүнд 1 хүн байдаг.
Энэ бол тусдаа лекцийн сэдэв юм, учир нь энд олон асуултанд хариулах шаардлагатай байна: суут ухаантнууд хэрэгтэй юу? Гайхалтай хүмүүст төрөлхийн хүсэл тэмүүллийг хэрэгжүүлэхэд юу саад болдог вэ?
Дидро: "Суут ухаантан тэнгэрээс унадаг бөгөөд нэг удаа ордны хаалгатай таарахад 100 мянган удаа хажуугаар нь унадаг" гэж бичжээ.
Хамгийн эхний зүйл бол суут хүмүүс төрдөг, юуны түрүүнд суут ухаантан болохын тулд төрөлхийн авъяас чадвар, чадвар, өөрөөр хэлбэл хүсэл эрмэлзэл (тэдгээрийн хослол төгсгөлгүй) хэрэгтэй.
Эфроимсон суут ухаантны 5 "доромжлол"-ыг тодорхойлсон боловч "Сайн ээж бол байгалийн гайхамшигт бүтээл юм" гэсэн тезисийн өмнө тэдний жагсаалтыг гаргажээ.
Суут ухаантны хөгжилд шийдвэрлэх хүчин зүйл бол эх, эхийн хайр юм (Жишээ нь Жорж Вашингтоны хувь заяа).
Суут хүмүүсийн хүүхэд, залуу нас бол эхийн анхаарал халамжаар тогтсон даруу байдал, сахилга бат, зохион байгуулалтын түүх юм.
Үнэт зүйлийн тогтолцоог төлөвшүүлэхэд ээжийн үүрэг бас их байдаг.
Эфроимсон уян хатан байдал, уян хатан байдал, эрч хүчийг төрөлхийн чанар гэж үздэг.
Сониуч зан, сониуч зан, эрэн сурвалжлах зөн совин нь наснаас хамааралтай үзэгдэл мэт алга болдог тул бүтээлч сониуч зантай холбоотой эдгээр шинж чанаруудыг хадгалахын тулд хүүхэд хичнээн уян хатан, тэвчээртэй байх ёстой, хичнээн их энерги зарцуулах ёстой вэ.
Эфроимсон олон улсад хүлээн зөвшөөрөгдсөн суутнуудыг "сонгосон". Тэдний 400 нь байсан. Тэдний дунд өөрийн гэсэн "зэрэглэлийн хүснэгт" байдаг. Тэрээр энэ дэлхийн агуу хүмүүсийн дунд зарим удамшлын өвчин нэлээд олон удаа тохиолддогийг анзаарсан (бусад хүмүүсийнхээс илүү).
1. Суут ухаант хүмүүсийн цусан дахь шээсний хүчлийн хэмжээ удамшлын хувьд хэвийн хүн амынхаас хэдэн арван дахин их байдаг. Уратын (шээсний хүчлийн давс) ихсэх нь тулайд хүргэдэг. Тулай нь бүх үе мөчний үрэвсэл, хэрх өвчнөөс мэдэгдэхүйц ялгаатай: эд эсэд шээсний хүчлийн давсны талст хуримтлагдах нь хүрэлцэх замаар тодорхойлогддог бөгөөд эдгээр ордуудын эргэн тойронд үрэвсэл үүсдэг ба хөлийн эрхий хуруунд цочмог өвдөлт хамгийн эрт бөгөөд хамгийн түгээмэл тохиолддог. бусад давсны хуримтлалд бараг байхгүй.
Э.Орован 1956 онд цусан дахь илүүдэл нь тулай өвчин үүсгэдэг шээсний хүчил нь кофеин, теобромин (кофе, цайнд агуулагддаг) зэрэг алдартай сэтгэцийн өдөөгч бодисуудтай химийн шинж чанараараа (бүтцийн томъёо) маш ойрхон болохыг тогтоожээ. ). Цусан дахь шээсний хүчил хуримтлагдах нь тархины үйл ажиллагааг идэвхжүүлдэг.
Хүний биед ихэвчлэн 1 грамм шээсний хүчил агуулагддаг. Тулайны биед 20-30 грамм байдаг.
Хэрэв цусан дахь уратын хэмжээ ихсэх нь тулай дагалддаггүй бол энэ нөхцлийг ихэвчлэн нэрлэдэг гиперурикеми. Эфроимсоны жагсаалтад хэд хэдэн тулайтай суутнууд багтсан: Жованни Медичи, Ахмад Косимо, Гайхамшигт Лоренцо, Томас Мор, Роттердамын Эразм, Мазарин, Черчилль, Бенжамин Франклин, Иван III, Иван Грозный, Борис Годунов, И.С. Тургенев, Бетховен - амьдралынхаа туршид тулай өвчний ердийн шинж тэмдэг илэрч байсан - бизнес, хөгжим, бүтээлч сэтгэлгээтэй холбоогүй бүх зүйлийг үл тоомсорлодог, тэр ч байтугай хайрыг бүтээлч сэтгэлгээгээр дүүргэх; Микеланджело, Бернард Барух, Рубенс, Рембрандт, Ренуар, Филдинг, Стендаль, Мопассан, Пушкин гэх мэт... Мэдээжийн хэрэг, тулай дангаараа хангалттай биш. Авьяаслаг байх шаардлагатай.
2. Пропорциональ бус гигантизмын удамшлын хэлбэр – Марфаны хам шинж. Энэ синдром нь богино, туранхай биетэй, маш урт, нимгэн мөчрүүд, том гар, хөл, линзний доорхи суналт, аортын аневризм, катехоламинуудын ялгаралт ихэссэнээр тодорхойлогддог - байгалийн бодисууд, тэдгээрийн зарим нь адреналин, норэпинефрин, зарим нь адреналин юм. бусад). Катехоламины онцгой хүчтэй ялгарал нь стрессийн үед тохиолддог (сэтгэцийн болон бие махбодийн хүчтэй стресс нь бие махбодь нь бие махбодийн болон сэтгэцийн асар их стрессийг даван туулах боломжийг олгодог).
Гэхдээ стрессийн үед цусан дахь адреналин гэнэт ялгардаг бол Марфаны синдромын үед цусан дахь катехоламины хэмжээ байнга нэмэгддэг. Марфаны синдромын авъяаслаг, авъяаслаг эзэд асар их эрч хүч, эрчимтэй, урт хугацааны оюуны ажил хийх чадвараараа ялгагдана.
Марфаны хам шинж нь хамгийн ховор тохиолддог. Энэ нь 100 мянган төрөлтөд 1 удаа тохиолддог. Энэ синдромтой 400 суут хүмүүсийн дунд ихтиологич Никольский, Чуковский, де Голль, Лиддел Харт, Андерсен, Линкольн, Тесла, Аббе, Кухелбекер зэрэг 9 хүн байдаг.
3. Сэтгэцийн үйл ажиллагааг өдөөх андроген (мөн дааврын) механизм - Моррисын хам шинж. Энэ бол "төмсөгний эмэгтэйчүүлэлт" - маш ховор тохиолддог удамшлын хам шинж (20-50 мянган төрөлтөд нэг тохиолдол). Энэ нь эрэгтэй хромосомын багцаас үүдэлтэй бөгөөд ихэвчлэн эмэгтэйчүүдэд бага зэргийн ивэрхийн хэлбэрээр амархан мэдрэгддэг төмсөг үүсдэг. Гэхдээ эрэгтэй хромосомын багцтай бол соматик эд эсийн эр бэлгийн дааварт удамшлын дархлаа байдаг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн эдгээр эдэд нөлөөлдөг. Үр дүн нь нарийхан, хүчирхэг, үзэсгэлэнтэй эмэгтэй боловч сар бүр өвчин эмгэггүй, үргүйдэл юм. Моррисын синдромтой хүмүүс оюун санааны эрч хүч, бие махбодийн тэсвэр тэвчээр, хүч чадалтай байдаг (жишээлбэл, Жоан Арк - 19-р зууны эцэс гэхэд түүнд 2117 томоохон бүтээл, тухайлбал 600 урт шүлэг, 200 жүжиг, 16 дуурь зориулагдсан).
Тиймээс цусан дахь андрогенийн хэмжээ ихсэх нь тоник, допингийн нөлөө үзүүлдэг. Эрэгтэйчүүдэд энэ үзэгдлийг нэрлэдэг гиперандрогенизм.Гиперандрогенизмыг Петр I, Байрон, Пушкин, Лермонтов, Альфред де Муссет, Бальзак, Гейне, Лев Толстой нар тэмдэглэсэн. Тэдний олонх нь хөгшрөх хүртлээ бэлгийн харьцааны аяыг нэмэгдүүлсэн (Гёте). Хэрэв олон гайхалтай хүмүүсийн намтар нь тэдний сексээс бүрэн татгалзаж байгааг гэрчилдэг бол эдгээр тохиолдолд бид бэлгийн дур хүслийг илт sublimation, түүнийг бүтээлч энерги болгон хувиргах талаар ихэвчлэн ярих хэрэгтэй болдог (Кант, Бетховен).
Бэлгийн харьцааны өндөр хүч чадлаас татгалзах нь бүтээлч урам зоригтой холбоотой байдаг. "Эмэгтэй хүнийг таньдаг эш үзүүлэгчийн тухай Бурхан 77 хоног ярьдаггүй" гэсэн алдартай үг байдаг.
4. Маник-сэтгэл гутралын психоз, зан чанарын циклотимик өргөлтийн үндсэн дээр. Циклотимикууд (шизотимикээс ялгаатай нь) нь сэтгэлийн байдал, бие бялдар, оюун санааны янз бүрийн үе шатуудын тогтмол ээлжээр тодорхойлогддог. Сэргээх, эрч хүчтэй үйл ажиллагаа, өөдрөг үзэл, өөртөө итгэх итгэлийн үе шатууд нь ерөнхий өнгө аяс буурах, идэвхжил буурах, тайвшрах, сэтгэл санааны байдал муудах, гутранги үзэл, амиа хорлох үе шатуудаар солигддог: Ван Гог, Дизель, Рузвельт, Черчилль, Гёте, Линней, Колдридж, Пушкин. , Гоголь , Л.Толстой (Пушкины үр удам), Шуманн, Сен-Симон, Огюст Конт, Гаршин, Диккенс, Хемингуэй, Лютер. Гипомани ба сэтгэлийн хямрал нь ихэвчлэн 1000 хүнд 4 хүнд тохиолддог нь мэдэгдэж байна. Эфроимсоны суут хүмүүсийн жагсаалтад энэ үзүүлэлт дор хаяж 10 дахин их байдаг - 100 хүн тутмын 4. Тэдний намтар нь уйтгар гуниг, цөхрөлийн үе, амиа хорлох оролдлого зэргийг харуулдаг.
А.С.Пушкин суут ухаантны 3 "гушиг" байгааг даруй тэмдэглэв: тулай, гиперандрогенизм, зан чанарын циклотимик өргөлт.
Николай Васильевич Гоголь мөн гипоманик циклотимик байсан. Түүний бичсэн бүх зүйл 20-32 насныхан бөгөөд хавар, зун жил бүрийн сэтгэл гутралд ордог байв. Пушкин хавар, зуны улиралд дургүй байсан, учир нь ихэнх хүмүүсээс ялгаатай нь циклотимикууд хавар, зуны улиралд сэтгэлийн байдал, гүйцэтгэлийн огцом бууралт, намрын улиралд илт нэмэгддэг. Энэ улирлын шинж чанар нь Пушкин, Гогол хоёрын онцлог шинж юм. Л.Толстой 2-7 жил сэтгэлийн хямралд орсон.
5. Суут ухаантны тав дахь “гушиг” нь магнайн хэмжээ, духны өндөр юм.
Мэдээжийн хэрэг, том дух нь өндөр оюун ухаантай байх баталгаа биш боловч тархи, ялангуяа түүний урд талын хэсгүүдийн зонхилох хөгжил нь пропорциональ бус хооронд ямар нэгэн холбоо байгаа эсэх асуудлыг бүрэн хуульчилж байгаа нь эргэлзээгүй юм. том духтай, том толгойтой, оюуны түвшний, суут ухаантай, авъяастай.(аварга царайтай гидросефали тэнэгүүд байгаа болохоор ичиж зовох хэрэггүй). Эдгээр нь Маркс, Ленин, Энгельс, Бетховен, Лист, Наполеон, Шекспир, Вольтер, Гёте, Антон Рубинштейн, Кант, Дарвин, Ломоносов, Мендель юм.
Тиймээс зарим дүгнэлтийг хийж болно. Одоогийн байдлаар шинжлэх ухаанд ямар чадвар, хандлага, тэдгээр нь юунаас бүрддэг талаар үнэн зөв мэдээлэл хараахан гараагүй байна. Магадгүй хазайлт нь мэдрэлийн системийн зарим шинж чанар юм - ерөнхий үйл ажиллагааны түвшин, мэдрэлийн бүтцийн мэдрэмтгий байдал гэх мэт. Энэ нь дуу чимээ, өнгө, орон зайн хэлбэр гэх мэт зарим төрлийн онцгой урьдал нөхцөл байж магадгүй юм. .. Налуу нь хэр зэрэг илэрч, хэлбэржих эсэх нь хувь хүний хөгжлийн нөхцлөөс хамаарна. Энэ бүтээн байгуулалтын үр дүнд, өөрөөр хэлбэл, байгаа чадавхид тулгуурлан уг ордын “хувь нэмэр” ямар байсныг хэлэх боломжгүй. Чадварыг хөгжүүлэхэд генотипийн хүчин зүйлийн оролцооны цар хүрээг тодорхойлох арга одоогоор алга байна.
Чадварыг төлөвшүүлэх, хөгжүүлэх нь хүүхэд янз бүрийн эмзэг үеийг даван туулахтай холбоотой бөгөөд эдгээр "дараах" хэлбэрийн эдгээр хугацаанд суралцах боломжтой байдаг. Авьяаслаг хүүхдүүдийн хувьд хэд хэдэн эмзэг үеийг синхрончлох боломжтой бөгөөд ихэвчлэн бие биенээ орлодог бөгөөд дараа нь тэдний чадварыг хөгжүүлэх боломж хэд дахин нэмэгддэг.
Чадваруудын салшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг бол урам зоригийг нэмэгдүүлэх явдал юм. Энэ нь чадварыг хөгжүүлэхэд шаардлагатай эрчимтэй, нэгэн зэрэг байгалийн зохион байгуулалттай үйл ажиллагааг хангадаг.
Хяналтын асуултууд
Чадварыг судлах ямар арга барилыг та мэдэх вэ?
Чадвар, хандлагыг тодорхойлох. Тэд юугаараа ялгаатай гэж та бодож байна вэ?
Та ямар төрлийн чадварыг мэддэг вэ? Тэдгээрийг тодорхойл.
Суут ухаантны бионийгмийн хүчин зүйлийн талаар бидэнд ярина уу.
Чадварыг хөгжүүлэхэд нөлөөлж буй хүчин зүйлсийг нэрлэнэ үү. Жишээ хэлнэ үү.
Та ямар чадвартай вэ? Чадвараа хөгжүүлэхэд юу нөлөөлсөн гэж та бодож байна вэ?
Цагаан будаа. 36. Чадвар (оюутан Г. Касаткин, E&U-428)
Цагаан будаа. 37. Чадвар (Оюутан Ю.Гоглидзе, EiU-428)
1Аж үйлдвэр, эдийн засгийг бүхэлд нь хөгжүүлэх зорилтууд нь албан тушаалыг бий болгох үйл явц эрчимжиж байгаа нөхцөлд бүтээгдэхүүний өрсөлдөх чадварыг аажмаар нэмэгдүүлэх чадвартай, үр дүнтэй, уян хатан, тогтвортой зах зээлийн үйлдвэрлэлийн бүтцийг бий болгох, хөгжүүлэхэд чиглэгдэх ёстой. -үйлдвэрлэлийн нийгэм, эдийн засаг. Урт хугацааны сөрөг хандлагыг даван туулахын тулд мэдлэгийн эдийн засгийн зарчим, элементүүдэд суурилсан аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдийг хөгжүүлэх шинэ нэгдсэн арга барилыг боловсруулах, түүнчлэн илүү ихийг бий болгох боломжтой зохион байгуулалт, эдийн засгийн хэрэгслийг бүрдүүлэх шаардлагатай байна. одоо байгаа нөөцийн чадавхийг үр дүнтэй бий болгож ашиглах. Аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдийн хөгжлийн онцлог нь аж ахуйн нэгжийн тогтвортой хөгжилд нөлөөлж буй хүчин зүйлсийг тодорхойлох боломжийг олгов, тухайлбал: аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанаас хамааралгүй - ерөнхий эдийн засаг, зах зээл, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанаас хамааралтай - санхүүгийн, маркетинг, үйлдвэрлэл, инноваци нь аж ахуйн нэгжийн төлөв байдлыг үнэлэх, тогтворгүй хөгжлийн шалтгааныг тодорхойлох, стратегийн менежментийн хувилбаруудыг сонгох үндэс суурь болдог.
тогтвортой байдал
дотоод болон гадаад орчны хүчин зүйлс
аж үйлдвэрийн үйлдвэрийн тогтвортой хөгжил
1. Ван Хорн Ж.К.Санхүүгийн удирдлагын үндэс. – М.: Санхүү, статистик, 1995 он.
2. Каплан Р.С., Нортон Д.П. Стратегийн картууд. Биет бус хөрөнгийг материаллаг үр дүн болгон хувиргах / хөрвүүлэх. англи хэлнээс – М .: ЗАО “Олимп-Бизнес”, 2005. – 512 х.
3. Портер М. Өрсөлдөөнт стратеги: салбар ба өрсөлдөгчид дүн шинжилгээ хийх арга зүй / trans. англи хэлнээс – М.: Alpina Business Books, 2007. – 453 х.
4. Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B. Орчин үеийн эдийн засгийн толь бичиг. – 2-р хэвлэл, зассан. – М.: INFRA-M, 1998.
5. Татарских Б.Я. ОХУ-ын механик инженерийн үйлдвэрлэлийн болон технологийн чадавхийн бүтцийн динамикийн үндсэн чиг хандлага. – Самара: Самар хэвлэлийн газар. муж эко. Их сургууль, 2005.
Дасан зохицох чадвар нь дотоод болон гадаад орчны хүчин зүйлсийн цогц нөлөөн дор үүсдэг.
Хүчин зүйл (Латин хүчин зүйлээс - хийх, үйлдвэрлэх) нь аливаа үйл явцын шалтгаан, хөдөлгөгч хүч, түүний шинж чанар эсвэл бие даасан шинж чанарыг тодорхойлдог. Хүчин зүйл нь шаардлагатай мэдээллийн хүрээнд, өөрөөр хэлбэл зах зээлийн судалгааны үндсэн хэсгүүдээр бүлэглэгдсэн тодорхой үйл явдал, чиг хандлага юм.
Тогтвортой байдлын хүчин зүйлүүд нь түүнийг зөрчихөд хүргэдэг (өсөх, буурах) шалтгаанууд бөгөөд үүсэх орчин, нөлөөллийн шинж чанар, чиглэл, нөлөөллийн объект гэх мэтээр ангилдаг.
Аргын дагуу хүчин зүйлсийг дараахь байдлаар хувааж болно: эдийн засгийн болон эдийн засгийн бус (улс төр, хууль эрх зүй, байгаль орчны); аргуудаар: шууд ба шууд бус нөлөөллийн хүчин зүйлс.
Тэдгээрийн харилцаа, харилцан үйлчлэл, харилцан уялдаа холбоо нь зөвхөн бие даасан субьектүүдэд төдийгүй бүхэл бүтэн эдийн засгийн тогтолцоонд маш чухал бөгөөд хамааралтай юм. Түүхийн тодорхой үеүүдэд заримынх нь нөлөө нэмэгдэж байхад заримынх нь нөлөө сулардаг.
Аж ахуйн нэгжийн хямралыг даван туулах, өрсөлдөөнд ялах, эдийн засгийн тогтвортой байдлыг хадгалах чадвар нь дотоод бүлгийн хүчин зүйлсийн үйл ажиллагаа - дотоод орчны төлөв байдлаас ихээхэн хамаардаг.
Дотоод хүчин зүйлсийн бүлэгт байгууллагын зорилго, зорилт, бүтэц, технологи, боловсон хүчин орно. Тогтвортой эдийн засагтай орнуудад гадаад болон дотоод хүчин зүйлийн харьцаа сүүлийнх нь талд байдаг. Ийнхүү хөгжингүй орнуудын аж ахуйн нэгжүүдийн дампууралд дүн шинжилгээ хийхэд 1/3 нь гадаад, 2/3 нь дотоод хүчин зүйлүүд дампууралд өртөж байгааг харуулж байна. Тогтвортой эдийн засагт аж ахуйн нэгжийн хөгжилд саад болж буй гол саад тотгорууд нь дүрмээр бол өөрийн үйл ажиллагааны хүрээнд оршдог бөгөөд аж ахуйн нэгжийн зорилго, арга хэрэгсэлтэй холбоотой дотоод зөрчил, зөрчилтэй байдаг гэдгийг нотлох шаардлагагүй юм. тэдэнд хүрэх, нөөц, арга хэмжээг зохион байгуулах арга, зорилгодоо хүрэх менежмент
Хүрээлэн буй орчны хүчин зүйлс өөр өөр түвшин, нөлөөллийн чиглэлтэй байдаг. Тэдгээрийг бүс нутгийн, үндэсний, олон улсын гэсэн гурван түвшинд хувааж болно. Тэдний чиг баримжаагаар хүчин зүйлүүд тогтворжуулж эсвэл тогтворгүй болгодог.
Сүүлийн 10 жилд гадаад хүчин зүйлс, ялангуяа олон улсын тогтворгүй байдлын хүчин зүйлсийн нөлөөлөл нэмэгдэж байна. Байгаль орчны хүчин зүйлсийн нөлөөлөл нь аж ахуйн нэгж, үйлдвэрүүдийн тэнцвэрт байдал, тогтвортой байдлыг ихээхэн бууруулж, үндэсний эдийн засгийг бүхэлд нь тэднээс хамааралтай болгоход хүргэдэг.
Үндэсний болон бүс нутгийн түвшинд гадаад орчны хүчин зүйлсийг шууд ба шууд бус нөлөөлөл гэсэн хоёр үндсэн бүлэгт хувааж болно.
Аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн тогтвортой байдалд нөлөөлж буй хүчин зүйлсийг ангилахыг хичээцгээе.
Өмнө нь аж ахуйн нэгжийг хаалттай үйлдвэрлэлийн систем гэж үздэг байсан бөгөөд түүний хөгжилд хүрээлэн буй орчны нөлөөг бараг тооцдоггүй байв. Гадаад орчин нь аж ахуйн нэгжид бараг ямар ч нөлөө үзүүлэхгүй гэж үздэг байсан бөгөөд шинжлэх ухааны судалгаа нь гол төлөв аж ахуйн нэгжийн дотоод орчныг судлах, сайжруулахад чиглэгддэг. Төвлөрсөн төлөвлөгөөт эдийн засагтай засаг захиргаа-командын тогтолцооны үед үүнтэй санал нийлж болно. Зах зээлийн эдийн засагт аж ахуйн нэгжүүд гадаад орчны нөлөөллийг үл тоомсорлож чадахгүй болсон. Өнөөдөр гадаад орчныг үл тоомсорлох нь маргааш тухайн үйлдвэр дампуурна гэсэн үг.
Аж ахуйн нэгжийн тогтвортой байдлыг шууд тодорхойлдог гадаад орчин нь объектив болон субъектив хүчин зүйлсээр дамжуулан аж ахуйн нэгжид нөлөөлдөг. Хүчин зүйл бүрийн үр нөлөө нь аж ахуйн нэгжийн үр ашигт өөр өөр байдлаар илэрч болно. Аж ахуйн нэгжийн тогтвортой байдалд гадаад хүчин зүйлээс гадна тухайн байгууллагын дотоод орчны хүчин зүйлс нөлөөлдөг. Аж ахуйн нэгжийн тогтвортой хөгжилд гадаад, дотоод орчны хүчин зүйлсийн нөлөөллийн диаграммыг Зураг 1-д үзүүлэв.
Цагаан будаа. 1. Аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжийн тогтвортой хөгжилд нөлөөлж буй гадаад, дотоод орчны хүчин зүйлс
Объектив гадаад хүчин зүйлүүд нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа, хөгжилд шууд нөлөөлдөг хүрээлэн буй орчны хүчин зүйлсийн цогц юм. Энэ бүлгийн хүчин зүйлд хөдөлмөр, санхүү, мэдээлэл, материал гэх мэт нөөцийн нийлүүлэгчид, хэрэглэгчид, өрсөлдөгчид гэх мэт орно.
1. Үндэсний хууль тогтоомж нь аж ахуйн нэгжийн хөгжилд нөлөөлдөг гол объектив гадаад хүчин зүйлүүдийн нэг юм. Бүх хууль эрх зүйн актуудыг гурван бүлэгт хувааж болно: Холбооны хууль эрх зүйн актууд, ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын эрх зүйн актууд, нутгийн өөрөө удирдах ёсны эрх зүйн актууд. Аж ахуйн нэгжүүд бүх түвшний дүрэм журмыг чанд мөрдөж ажиллахыг шаарддаг. Гэвч практикээс харахад заримдаа янз бүрийн түвшний хууль тогтоомж нь хоорондоо зөрчилддөггүй, үйлдвэрлэгчдэд тодорхойгүй байдал үүсгэдэг, гэхдээ заримдаа Холбооны түвшний хууль тогтоомжууд хүртэл зөрчилтэй тайлбар өгдөг.
2. Нөөцийн дэмжлэг - аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай материал, хөдөлмөр, санхүүгийн нөөцийн багц. Аж ахуйн нэгж бүр ашигласан болон шаардагдах нөөцийн талаар хатуу бүртгэл хөтлөх ёстой бөгөөд энэ нь аж ахуйн нэгжид тэдгээрийг хамгийн үр дүнтэй ашиглах боломжийг олгоно.
Материаллаг нөөцөд түүхий эд, материал, тоног төхөөрөмж, эрчим хүч, эд ангиуд багтдаг бөгөөд үүнгүйгээр бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх боломжгүй юм.
Хүн ам нь аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн нөөцийн гол бүрэлдэхүүн хэсэг юм. Материаллаг бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгч хүн амын нэг онцлог шинж чанар нь хөдөлмөрийн чадавхи юм. Үүнд хүн амын хөдөлмөрийн чадварыг тодорхойлдог олон төрлийн шинж чанарууд багтдаг. Эдгээр чанарууд нь хоорондоо холбоотой:
- хүний хөдөлмөрийн чадвар, хандлага, түүний эрүүл мэндийн байдал, тэсвэр тэвчээр, мэдрэлийн системийн төрөл;
- тодорхой мэргэшлийн чиглэлээр ажиллах чадварыг тодорхойлдог ерөнхий болон тусгай мэдлэг, хөдөлмөрийн ур чадвар, ур чадварын хэмжээгээр;
- ухамсар, хариуцлагын түвшин, нийгмийн төлөвшил, сонирхол, хэрэгцээтэй.
Санхүүгийн нөөц бол хамгийн чухал нөөц юм. Зээлийн байгууллагууд аж ахуйн нэгжийн оршин тогтнох, хөгжилд ихээхэн нөлөө үзүүлдэг. Өнөөдөр ихэнх аж ахуйн нэгжүүд эргэлтийн хөрөнгийн огцом хомсдолд орж, зээл авах замаар зээл авахаас өөр аргагүйд хүрч байна. Орос болон бүс нутгийн аж үйлдвэрийг бүхэлд нь хөгжүүлэхийн тулд аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдэд хөнгөлөлттэй зээл олгох бодлогыг боловсруулах шаардлагатай байна.
3. Түншүүд - түншлэгч аж ахуйн нэгжүүд нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа, тогтвортой хөгжилд чухал нөлөө үзүүлдэг. Төлөвлөсөн эдийн засгийн үед аж ахуйн нэгжүүдийн хооронд эд анги нийлүүлэх хүчтэй холбоо бий болсон. Хуучин ЗСБНХУ задран унаснаар зах зээлийн эдийн засагт аж ахуйн нэгжүүдийн хоорондын олон холбоо тасарсан тул хувьчлалын дараах үеийн онцлог шинж чанар нь аж ахуйн нэгжүүдийн хоорондын нийлүүлэлтийн хямрал, тогтсон тогтвортой харилцаа холбоо тасарч, үүний үр дүнд олон аж ахуйн нэгжүүд оршин тогтнохоо больсон эсвэл бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн үйлдвэрлэлийг өөрсдөө эзэмшиж, шинэ бизнесийн түнш хайхаас өөр аргагүй болсон.
4. Өрсөлдөгч аж ахуйн нэгжүүд нь аж ахуйн нэгжийг хөгжүүлэх хөдөлгөгч хүчний нэг юм. Энэ нь аж ахуйн нэгжийг хөгжүүлэх, өрсөлдөх чадвартай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, ажилтнуудыг хамгийн сайн ажиллах нөхцөлөөр хангах боломжийг олгодог өрсөлдөөн юм. Одоогийн байдлаар өрсөлдөөн зөвхөн бүтээгдэхүүний зах зээл дээр төдийгүй материаллаг болон хөдөлмөрийн нөөцийн зах зээл дээр нэмэгдэж байна. Өрсөлдөөн нь аж ахуйн нэгжийн дотоод орчин, ялангуяа үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалтад ихээхэн нөлөөлдөг. Тиймээс бүтээгдэхүүний өрсөлдөх чадварыг байнга шинжилж, сайжруулах шаардлагатай бөгөөд энэ нь аж ахуйн нэгжийг оршин тогтнох төдийгүй хөгжих боломжийг олгоно.
5. Бүтээгдэхүүний хэрэглэгчдийг сүүлийн үед аж ахуйн нэгжийн хөгжилд нөлөөлдөг гадаад орчны хамгийн чухал элементүүдийн нэг гэж үздэг. Төлөвлөсөн эдийн засгийн үед аж ахуйн нэгжийн гол ажил бол шаардлагатай хэмжээгээр бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх явдал байсан бөгөөд үйлдвэрлэгчийн барааны цаашдын хувь заяа тэр хэмжээгээр санаа зовж байв. Зах зээлийн эдийн засагт аж ахуйн нэгжийн сайн сайхан байдал нь хэрэглэгчээс хамаардаг. Гадаад орчин нь хэрэглэгчидээр дамжуулан аж ахуйн нэгжид нөлөөлж, стратегийг нь тодорхойлдог.
6. Төрийн байгууллага аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа, хөгжилд чухал нөлөө үзүүлдэг. ОХУ-д төрийн эрх мэдлийг хууль тогтоох, гүйцэтгэх, шүүх гэж хуваах үндсэн дээр хэрэгжүүлдэг. Хууль тогтоох болон гүйцэтгэх эрх мэдлийг хослуулсан төв ба орон нутгийн эрх баригчид нийгэм дэх нийгэм, эдийн засгийн үндсэн харилцааг төвлөрсөн байдлаар зохицуулдаг. Төрийн чиг үүрэгт хууль батлах, түүний хэрэгжилтэд хяналт тавих, цалин хөлс, хөдөлмөрийн сэдэл, хөдөлмөр эрхлэлт, шилжилт хөдөлгөөнийг зохицуулах, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийг тусгасан нийгэм, хөдөлмөрийн харилцааны чиглэлээр бодлого, зөвлөмж боловсруулах, хэрэгжүүлэх зэрэг орно. , амьжиргааны түвшин ба хөдөлмөрийн нөхцөл, хөдөлмөрийн зохион байгуулалт гэх мэт.
Зах зээлийн харилцааны нөхцөлд нийгэм, эдийн засгийн харилцааны төрийн зохицуулалт хязгаарлагдмал бөгөөд өндөр хөгжилтэй орнуудын туршлагаас харахад хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, хөдөлмөр эрхлэлт, амьжиргааны түвшинг үнэлэх асуудалд хамаарах ёстой.
Сүүлийн үед аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд шүүхийн нөлөө ихээхэн нэмэгдсэн. Манай улс эрх зүйт төрд шилжих үзэл баримтлал бий болсноор тухайн аж ахуйн нэгжийн арбитрын шүүхэд хандах замаар соёлтой шийдвэрлэх асуудал нэмэгдэж байна.
ОХУ-д болж буй өөрчлөлтүүдийн эерэг тал бол төрийн эрх мэдлийн зарим хэсгийг орон нутгийн эрх баригчдад шилжүүлэх явдал бөгөөд энэ нь татвар, эдийн засгийн хөгжлийн хөтөлбөрүүдийн чиглэлээр орон нутгийн түвшинд хууль тогтоомжийн ажил явуулах, нөлөөлөх боломжийг олгодог. аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжүүдийн хөгжил. Нутгийн өөрөө удирдах ёсны хөгжил нь аж ахуйн нэгжүүдэд орон нутгийн удирдлагуудтай харилцан ашигтай харилцах шинэ боломжийг нээж байна. Практикаас харахад олон аж ахуйн нэгж зах зээлийн харилцаанд бэлэн биш байсан. Орон нутгийн засаг захиргааны өсөн нэмэгдэж буй үүрэг, байгалийн баялаг нөөцтэй хослуулан Оросын өнөөгийн байдалд бараг ямар ч нөлөө үзүүлэхгүй байгаа нь хачирхалтай юм.
Аж ахуйн нэгж нь шууд нөлөөллийн хүчин зүйлийн өөрчлөлтөд хоёр аргаар хариу үйлдэл үзүүлж болно: дотоод орчноо сэргээн босгох, дасан зохицох бодлого, идэвхтэй эсвэл идэвхгүй эсэргүүцлийн бодлогыг хоёуланг нь баримтлах.
Субъектив гадаад хүчин зүйлүүд нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа, хөгжилд шууд бус нөлөө үзүүлдэг хүрээлэн буй орчны хүчин зүйлсийн цогц юм. Шууд бус нөлөөллийн хүчин зүйлүүд нь эдийн засгийн тогтвортой байдлыг нэмэгдүүлэх, бууруулах суурь хүчин зүйлийн үүрэг гүйцэтгэдэг. Энэ бүлгийн хүчин зүйлд эдийн засгийн байдал, байгалийн, нийгэм-улс төрийн хүчин зүйлүүд орно. .
1. Улс төрийн нөхцөл байдал - аж ахуйн нэгжийн хөгжилд ихээхэн нөлөөлдөг бөгөөд энэ хүчин зүйлийн нөлөөлөл Орос улсад онцгой хүчтэй байдаг. Гадаад улс орнуудаас хөрөнгө оруулалт орж ирэх, дотоодын бараа бүтээгдэхүүний гадаад зах зээл нээгдэх нь улс орны өнөөгийн улс төрийн нөхцөл байдлаас шалтгаална. Аливаа улс оронд улс төрийн тогтвортой байдал нь юуны түрүүнд төр, иргэдийн хоорондын харилцаанаас тодорхойлогддог бөгөөд төрийн өмч, аж ахуй эрхлэх хандлагаар илэрдэг.
2. Эдийн засгийн нөхцөл байдал нь аж ахуйн нэгжийн хөгжилд нөлөөлдөг ноцтой хүчин зүйлүүдийн нэг юм. Хөрөнгийн зах зээл дээрх дотоодын аж ахуйн нэгжүүдийн хувьцааны үнийн санал, эрчим хүчний үнэ, үндэсний мөнгөн тэмдэгтийн ханш, инфляцийн түвшин, зээлийн хүү зэрэг нь үндэсний эдийн засгийн байдлыг илэрхийлдэг үзүүлэлт юм. Тухайн улсын эдийн засгийн хөгжлийн үе шат нь аж ахуйн нэгжийн хөгжилд ихээхэн нөлөөлдөг. Эдийн засгийн сэргэлт нь бизнесийн идэвхжил, аж ахуйн нэгжийн хөгжилд сайнаар нөлөөлж, уналт нь сөрөг нөлөөтэй.
3. Шинжлэх ухаан, технологийн дэвшил нь аж ахуйн нэгж гэх мэт нарийн төвөгтэй системд ихээхэн нөлөөлдөг. "Өндөр" технологи, электроник, компьютерийн технологи, шинэ материал бүтээх чиглэлээр хийсэн нээлтүүд нь бараг хэдэн арван жилийн дотор аж ахуйн нэгжүүдийн үйлдвэрлэлийг үндсээр нь өөрчлөх боломжийг олгож, өндөр чанартай бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх боломжийг олгосон. материаллаг ба хүний нөөцийн зардлыг бууруулах. Шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийн хурдацтай хөгжил нь орчин үеийн нийгэмд хөдөлмөр эрхлэлтийн асуудлыг тавьж байгаа боловч хүний үйл ажиллагааны хэрэглээний шинэ чиглэлийг хөгжүүлэх замаар шийдвэрлэх болно.
4. Мэдээллийн дэмжлэг - тусдаа хүчин зүйл гэж тодорхойлсон байх ёстой, учир нь Орчин үеийн харилцаа холбооны системийн хөгжилтэй холбоотойгоор сүүлийн үед мэдээллийн ач холбогдол нь хэтрүүлэггүйгээр асар их юм. Орчин үеийн аж ахуйн нэгжүүд шууд утгаараа мэдээллийн урсгалаар дүүрэн байдаг. Энэ хүчин зүйл нь гадаад орчин, аж ахуйн нэгжийн дотоод орчинтой холбоотой байж болно (байгууллагын мэдээллийн орчныг бүрдүүлдэг). Үүний цаашдын хөгжил нь тухайн аж ахуйн нэгж дэх мэдээллийн дотоод урсгал хэр үр дүнтэй, гадаад орчноос мэдээлэл хүлээн авч, дүн шинжилгээ хийх чадвартай эсэхээс хамаарна.
Аж ахуйн нэгж нь зорилго, зорилт, бүтэц, технологи, боловсон хүчнээ шууд бус нөлөөллийн хүчин зүйлд тохируулахаас өөр аргагүй болдог.
Шууд ба шууд бус нөлөөллийн хүчин зүйлүүд, тэдгээрийн харилцан хамаарал хоорондын гүнзгий бөгөөд салшгүй холбоог хүлээн зөвшөөрч, нийгмийн хөгжлийн тодорхой үеүүдэд, ялангуяа нийгэм-эдийн засгийн харилцааны өөрчлөлтийн үед тодорхойлох үүрэг нь ихэвчлэн хамаардаг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. шууд бус нөлөөллийн хүчин зүйлүүд (улс төр, хууль эрх зүй, байгаль орчин). Эдийн засгийн чиглэлийн эрс өөрчлөлт, нийгэмд капиталист эдийн засгийн харилцаа бий болсон нь юуны түрүүнд улс төрийн хүчин зүйлийн нөлөөллийн үр дүн байв. Хувийн өмчийг нэвтрүүлэх, хувьчлах нь энэ нөлөөллийн хэлбэр, үр дүн юм.
Дотоод хүчин зүйлүүд нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа, хөгжилд нөлөөлдөг дотоод орчны хүчин зүйлүүд юм. Тэднийг жагсаацгаая:
1. Үйлдвэрлэл нь ашигласан тоног төхөөрөмж, технологи, боловсон хүчний ур чадвараар тодорхойлогддог цогц үйл явц юм. Бүтээгдэхүүний чанар, улмаар өрсөлдөх чадвар нь ашигласан тоног төхөөрөмж, технологи хэр зэрэг дэвшилтэт байдлаас хамаарна. Үйлдвэрлэл нь аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн тогтвортой байдлыг тодорхойлдог гол дотоод хүчин зүйл юм.
2. Аж ахуйн нэгжүүдийн эдийн засгийн тогтвортой байдлыг хангахад стратегийн удирдлагын тогтолцоо онцгой үүрэг гүйцэтгэдэг. Стратегийн менежмент нь аж ахуйн нэгжид удирдлагын үр ашгийг нэмэгдүүлэх, бизнесийн тогтвортой хөгжлийн үндэс суурийг тавьж, гадаад орчны сөрөг нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг боловсруулах боломжийг олгодог. Стратеги гэдэг нь аж ахуйн нэгжийн үндсэн урт хугацааны зорилго, зорилтуудыг тодорхойлох, үйл ажиллагааны чиглэлийг батлах, эдгээр зорилгод хүрэхэд шаардлагатай нөөцийг хуваарилах явдал юм.
3. Санхүү - хөрөнгө оруулалт татах, эргэлтийн хөрөнгийг нөхөх, ашгийн ашиглалт, аж ахуйн нэгжийн ерөнхий хөгжил нь тухайн аж ахуйн нэгжид санхүүгийн төлөвлөлт хэрхэн явагдахаас хамаарна.
4 Байгууллагын бүтцийг хүн, санхүү, техник хэрэгсэл, хөдөлмөрийн хэрэгсэл, аж ахуйн нэгжийн орон зайг оновчтой ашиглах боломжийг бүрдүүлсэн тогтолцоо гэж үзэх нь зүйтэй.
5. Боловсон хүчин - нөөцийн үндсэн төрлүүдийн нэг гэж тооцогддог бөгөөд түүнгүйгээр аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаа явуулах боломжгүй юм. Байгууллагын тогтвортой байдал, түүний тогтвортой хөгжил нь боловсон хүчний ур чадвар, урам зоригоос шууд хамаардаг.
6. R&D - шинжлэх ухааны судалгаа, зураг төсөл боловсруулах зохион байгуулалт нь аж ахуйн нэгжийн хөгжилд чухал нөлөө үзүүлж, тухайн аж ахуйн нэгжийг цаг үетэй хөл нийлүүлэн алхах, техник технологийг сайжруулах, өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэх боломжийг олгодог.
Цагаан будаа. 2. Аж ахуйн нэгжийн тогтвортой хөгжлийн хүчин зүйлсийн ангилал
Судалгааны явцад аж ахуйн нэгжийн тогтвортой хөгжилд нөлөөлж буй гол хүчин зүйлсийг тодорхойлсон.
Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанаас хамааралгүй хүчин зүйлүүд нь:
- үндэсний орлого буурах, инфляцийн өсөлт, төлбөрийн эргэлт удаашрах, татварын тогтолцоо, зохицуулалтын хууль тогтоомжийн тогтворгүй байдал, хүн амын бодит орлогын түвшин буурах, ажилгүйдэл нэмэгдэх зэрэг эдийн засгийн ерөнхий үзүүлэлтүүд;
- дотоодын зах зээлийн багтаамж буурах, зах зээл дэх монополь байдал нэмэгдэх, эрэлт мэдэгдэхүйц буурах, орлох барааны нийлүүлэлт нэмэгдэх, хөрөнгийн зах зээлийн идэвхжил буурах, гадаад зах зээлийн тогтворгүй байдал валютын зах зээл;
- улс төрийн тогтворгүй байдал, хүн ам зүйн сөрөг хандлага, байгалийн гамшиг, гэмт хэргийн нөхцөл байдал муудаж байна.
Аж ахуйн нэгжийн хямралыг даван туулах, өрсөлдөөнийг ялах, тогтвортой хөгжлийг хадгалах чадвар нь дотоод хүчин зүйлийн үйл ажиллагаанаас ихээхэн хамаардаг.
Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанаас хамаарах, тогтвортой хөгжилд нөлөөлөх хүчин зүйлсийг Зураг 2-т үзүүлэв.
Ийнхүү аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжийн тогтвортой хөгжилд нөлөөлж буй дотоод орчны хүчин зүйлийн санал болгож буй ангилал нь стратегийн менежментийн өөр хувилбаруудыг сонгохын тулд аж ахуйн нэгжийн төлөв байдлыг үнэлэх, тогтворгүй хөгжлийн шалтгааныг тодорхойлох боломжийг олгодог.
Шүүгчид:
Бахтеев Ю.Д., эдийн засгийн ухааны доктор, Пенза хотын Пенза улсын их сургуулийн менежментийн тэнхимийн профессор;
Юрасов И.А., Нийгмийн ухааны доктор, профессор, Хэрэглээний судалгааны төвийн захирал, Мэргэжлийн боловсролын улсын автономит боловсролын байгууллагын Пенза мужийн Бүс нутгийн хөгжлийн хүрээлэн, Пенза.
Ном зүйн холбоос
Зингер О.А., Ильясова А.В. ҮЙЛДВЭРИЙН ҮЙЛДВЭРИЙН ТОГТВОРТОЙ ХӨГЖИЛД НӨЛӨӨЛӨГЧ ХҮЧИН ЗҮЙЛҮҮД // Шинжлэх ухаан, боловсролын орчин үеийн асуудлууд. – 2015. – No1-1.;URL: http://science-education.ru/ru/article/view?id=18044 (хандалтын огноо: 10/19/2019). "Байгалийн Шинжлэх Ухааны Академи" хэвлэлийн газраас эрхлэн гаргадаг сэтгүүлүүдийг та бүхэнд хүргэж байна.
Сэтгэл судлал ба эзотерик
Амьд организмын хөгжил, үйл ажиллагаа, түүнчлэн бие махбод дахь бие даасан физиологийн тогтолцоог тодорхойлдог гол хүчин зүйл нь өнгөрсөн үйл явдал биш, харин хараахан болоогүй үйл явдлын бэлтгэл бөгөөд энэ нь удахгүй болох үйл ажиллагааны үр дүнг урьдчилан таамаглах замаар хангадаг. дэвшилтэт тусгал, зорилго тодорхойлох механизмууд. Амьд организмын аливаа зан үйлийн үйлдэл нь функциональ системд зохион байгуулагдсан олон тооны системийн механизм, процессоор хангагддаг: афферент синтезийн механизм ...
Хуудас 1
ЛЕКЦ 5. ОРОСЫН СЭТГЭЛ ЗҮЙН ХӨГЖИЛД ИЛҮҮ НӨЛӨӨЛӨГДӨГСӨН ПСИХОФИЗИОЛОГИЙН ХАНДЛАГА, ОНОЛ.
Төлөвлөгөө
Орчин үеийн Оросын сэтгэл судлалын уламжлалыг анх И.М. Сеченов ба I.P. Павлова. Хэрэв Сеченовын үзэл баримтлалд анх организм ба хүрээлэн буй орчны нарийн төвөгтэй харилцаанаас сэтгэцийн үзэгдлийг гаргаж авах хүсэл байсан бол Павловын онолд (ялангуяа түүний дагалдагч-физиологичдын дунд) сэтгэцийн нарийн төвөгтэй үзэгдлийг рефлекс болгон бууруулах далд хүсэл байдаг. организм ба хүрээлэн буй орчны хоорондын холбоо, эцэст нь тархинд түр зуурын нейрофизиологийн холбоо үүсэх физиологийн механизмууд.
30-60-аад онд. онол I.P. ЗХУ-д Павлова нь сэтгэл судлалын чиглэлээр шинжлэх ухааны судалгааг хязгаарласан үзэл суртлын үндэс болгон ашигласан.
Хожим нь физиологийн хүрээнд нөхцөлт рефлексийн тухай ойлголтыг П.К. Анохин ба Н.А. Бернштейн. Оросын нэрт физиологичид хоёулаа физиологийн судалгааны хүрээнээс давсан зан үйлийн зохион байгуулалтын сэтгэлзүйн талыг хөгжүүлэх шаардлагатай байгааг шууд онцлон тэмдэглэв.
Сэтгэцийн үзэгдлийг тайлбарлах соёл-түүх, үйл ажиллагаанд суурилсан аргын хүрээнд тархины нейрофизиологийн үйл ажиллагаа ба хүний сэтгэцийн хоорондын хамаарлыг онолын хувьд хамгийн тууштай байдлаар A. R. Luria бүтээжээ.
1. Петр Кузьмич Анохин (1898 1974). Амьд организмын амьдралыг зохион байгуулах функциональ тогтолцооны онол
- Амьд организмын амьдралын үйл ажиллагааг зохион байгуулах үйл явцад систем бүрдүүлэгч хүчин зүйлашигтай дасан зохицох нөлөөорганизмын үйл ажиллагаа, хөгжлийн үйл явцын үр дүнд бий болсон "организмын орчин" харилцаанд. Системийг бүрдүүлэгч хүчин зүйл нь системийн үүсэх, үйл ажиллагааг тодорхойлдог.
- Амьд организмын хөгжил, үйл ажиллагааг тодорхойлдог гол хүчин зүйл нь бие махбод дахь бие даасан физиологийн системүүд нь өнгөрсөн үйл явдал биш, харинхараахан болоогүй үйл явдлын бэлтгэл, энэ нь дэвшилтэт эргэцүүлэл, зорилго тодорхойлох механизмд үндэслэн удахгүй болох үйл ажиллагааны үр дүнг урьдчилан таамаглах замаар баталгаажуулдаг.
- Амьд тогтолцооны зорилго нь үүнд суурилдагдэвшилтэт тусгал Дэлхий дээрх амьдрал үүссэнтэй зэрэгцэн үүссэн бөгөөд амьд биетийн өвөрмөц шинж чанар юм. Урьдчилан таамаглах эргэцүүлэл нь хүрээлэн буй орчны орон зайн цаг хугацааны бүтцийн ирээдүйн өөрчлөлтөд идэвхтэй сонгомол бэлтгэлээс бүрддэг бөгөөд энэ нь олон дахин давтагдах үйл явдлуудыг илэрхийлдэг. Хувьслын үйл явц дахь урьдчилан таамаглах тусгал нь өнгөрсөн хугацаанд хүрээлэн буй орчны олон удаагийн өөрчлөлтийн үр дүнд үүссэн химийн урвалын гинжин хэлхээний сая сая удаа хөгжиж, хурдасгах замаар үүсдэг. Төрөл бүрийн хэлбэрээр урьдчилан таамаглах тусгал нь амьд организмын филогенетик ба онтогенетик зохион байгуулалтын аль алиных нь түвшинд илэрдэг.
- Амьд организмын үйл ажиллагааг тайлбарлахын тулд бие махбодийн бие даасан эрхтэн, тогтолцооны үйл ажиллагааг судлахгүй байх ёстой.функциональ системүүд ирээдүйд тодорхой үр дүнд хүрэхэд чиглэсэн эрхтэн, тогтолцооны зохицуулалттай харилцан үйлчлэл. Амьд хүмүүсийн үйл ажиллагаа нь өнгөрсөн үйл явдлын хариуд биш, харин ирээдүйд гарч болох үр дүнг бэлтгэх, хангахад илэрдэг. Амьд организмын зан үйл нь хувь хүний амьдралын туршид бий болсон харилцан уялдаатай үр дүнгийн тасралтгүй дараалал (тасралт) бөгөөд тусдаа зан үйлийн үйлдэл нь нэг үр дүнгээс нөгөө үр дүнд хүрэх ийм тасралтгүй байдлын сегмент юм.
- Амьд организмын аливаа зан үйлийн үйлдлийг хэд хэдэн зүйлээр хангадагсистемийн механизмууд функциональ системд зохион байгуулагдсан процессууд:
- афферент синтезийн механизм , Ашигтай үр дүнд хүрэхийн тулд юу, хэрхэн, хэзээ хийх шаардлагатай байгаа талаар шийдвэр гаргах явдлыг хангах: a) давамгайлах сэдэл (юу хийх вэ?); б) өнгөрсөн туршлага (санах ой); в) нөхцөл байдлын афференци (үүнийг яаж хийх вэ?); г) афференцацийг өдөөх (хэзээ хийх вэ?),
- шийдвэр гаргах механизм , энэ нь ирээдүйг экстраполяци хийх, магадлалыг урьдчилан таамаглах, үйл ажиллагааны хөтөлбөр боловсруулах үйл явцыг багтаасан. Шийдвэр гаргах нь үйл ажиллагааны үр дүнг хүлээн авагчийг бүрдүүлэх замаар дуусдаг бөгөөд үүнд: үйл ажиллагааны хөтөлбөр, ирээдүйн үр дүнгийн параметрүүдийг урьдчилан таамаглах, бодит хүрсэн үр дүнтэй харьцуулах механизм;
- механизм ба үйл явцтууштайарга хэмжээний хэрэгжилт үйл ажиллагааны үр дүнг хүлээн авагчтай харьцуулсан үр дүнд хүрсэн үр дүнгийн талаархи санал хүсэлт (санал хүсэлт) дээр үндэслэн тэдгээрийн хэрэгжилтийг тогтмол хянах, тохируулах;
- Үр дүнг үнэлэх механизмууд , зан үйлийн дараагийн үе шатанд шилжихийг зөвшөөрөх.
- Амьд организмын төрөл зүйл бүрт филогенезийн явцад тодорхой шинж чанарууд үүсч, илэрдэг.гетерохрони онтогенезийн янз бүрийн функцийг бий болгох, хөгжүүлэх хурд. Энэ нь онтогенезийн хөгжлийн үе шат бүрт хүрээлэн буй орчинтой харьцахдаа организмын ерөнхий зорилгод хүрэхийг баталгаажуулдаг салшгүй функциональ системийг бий болгох хэрэгцээтэй холбоотой юм.
2. Николай Александрович Бернштейн (18961966). Мэдрэхүйн залруулгын механизмд суурилсан зорилготой үйлдэл, зан үйлийг зохион байгуулах онол
Мэдрэхүйн залруулгын механизмд суурилсан зорилготой үйлдэл, зан үйлийг зохион байгуулах онол Н.А. Бернштейн бол сэтгэл судлаачдын хамгийн их дурьдсан физиологийн онолуудын нэг юм. Онолын арга барил Н.А. Зорилготой үйлдлүүдийг зохион байгуулах механизмыг тайлбарлах Бернштэйний хандлагыг ихэвчлэн "үйл ажиллагааны физиологи" гэж нэрлэдэг.
- Амьд организмын зорилготой үйлдлүүдийг тайлбарлахын тулд зарчимд найдах шаардлагатайүйл ажиллагаа . Амьд организмын зан үйлийг тодорхойлдог үйл ажиллагаа нь тухайн организмын дотоод орчин ба гадаад орчны хоорондын харилцан үйлчлэлийн тасралтгүй мөчлөгийн үйл явцыг хангах програмчлал, зан үйлийг зохион байгуулах дотоод механизм байгааг харуулж байна. Гадны өдөөлтөд үзүүлэх энгийн хариу урвалын автомат гинжин хэлхээнд суурилсан өдөөлт-реактив эсвэл болзолт-рефлекс зан үйлийн зохион байгуулалт гэсэн санаа нь буруу юм. Амьд организмын зан үйлийг салшгүй, идэвхтэй зохион байгуулалттай, зорилготой үйлдэл болгон судлах хэрэгтэй.
- Идэвхтэй, зорилготой үйлдлүүдийг зохион байгуулах нь амьд организмууд бий болгох механизмтай байхыг зайлшгүй шаарддаг.шаардлагатай ирээдүйн загварууд» магадлалын таамаглал, үйлдлүүдийг програмчлах механизм, тэдгээрийг хэрэгжүүлэх явцад үйлдлүүдийг засах механизмд үндэслэсэн. "Рефлексийн нум" гэсэн ойлголтыг "рефлекс цагираг" гэсэн ойлголтоор солих ёстой бөгөөд энэ нь хяналт, залруулах зорилгоор афферент дохионы тасралтгүй урсгалд суурилсан санал хүсэлтийн зарчмын дагуу биеийн бүх үйл ажиллагааг зохицуулах, хянах баримтыг агуулдаг.
- Амьд организмын зан байдал, үйл ажиллагаа нь юуны түрүүнд тодорхойлогддогдаалгавар , энэ нь:
- дотоод зорилго тодорхойлох механизмд суурилсан идэвхтэй зорилго тодорхойлох. түүнчлэн нөхцөл байдлын объектив нөхцөл байдалд нийцүүлэн түүнд хүрэх арга замыг төлөвлөх;
- зорилгодоо хүрэхэд чиглэсэн үйл ажиллагааны хэрэгжилт, зохион байгуулалт, зохицуулалт, залруулга нь янз бүрийн афферент системүүдийн оролцоотойгоор янз бүрийн психофизиологийн түвшинд явагддаг.
Хөдөлгөөний даалгавар нь дараахь байж болно: a) хөдөлгөөний үйл ажиллагаа; б) объект-манипуляцийн үйлдэл (дээд амьтдад); в) бэлгэдлийн үйлдэл (хүний хувьд).
- Сээр нуруутан амьтдын булчингийн тогтолцоо нь араг ясны хөдөлгөөнт холбоосын систем юм. Араг ясны холбоосын үе нь кинематик гинжийг үүсгэдэг бөгөөд тэдгээрийн хөдөлгөөний хэмжүүр нь үе тус бүрийн эрх чөлөөний зэрэглэлээр тодорхойлогддог. Хөдөлгөөний эрх чөлөөний түвшинг хоёр ба түүнээс дээш болгон нэмэгдүүлэх нь тэдний хэрэгцээнд хүргэдэгхязгаарлалт хөдөлгөөнийг зохион байгуулах үед.Илүүдэл эрх чөлөөг арилгах хөдөлгөөнт эрхтэн байдагхөдөлгөөний зохицуулалт , үүнийг хэрэгжүүлдэг:
- илүүдэл эрх чөлөөг хязгаарлах үндсэн дээр хөдөлгөөний чиглэлийг оновчтой сонгох;
- тогтмол нөхөн олговор: a) урвалын хүч; б) аливаа хөдөлгөөний үр дүнд үүссэн инерцийн хүч, кинематик системийн бүх холбоосуудад дамждаг;
- гадаад ертөнцөөс бие махбодид нөлөөлж буй хүч ба булчингийн агшилтын үед үүсдэг дотоод хүчний хоорондын байнгын зохицуулалт.
- Аливаа моторын үйл ажиллагаа нь тасралтгүй явагдах үндсэн дээр хэрэгждэгмэдрэхүйн залруулга Хөдөлгөөний гүйцэтгэлийг хянаж, түүний эфферент зохицуулалт хийх боломжийг олгодог янз бүрийн мэдрэхүйн эрхтнүүд (афферент, рецепторын систем) -ээр хангадаг. Энэ тохиолдолд рецепторын систем нь хоёр үндсэн үүргийг гүйцэтгэдэг.
- биеийн гадаад ертөнцтэй дохионы холбоо (гадаад орчинд чиг баримжаа олгох);
- моторын үйл ажиллагааг гүйцэтгэдэг эрхтнүүдийн уялдаа холбоотой ажлыг хангах (өөрийн зан үйлийг зохион байгуулах чиг баримжаа).
- Мэдрэхүйн залруулга нь томъёоны дагуу явагдана "рефлекс бөгж", хөдөлгүүрийн даалгаврын шинж чанараас хамааран хэд хэдэн шаталсан харилцан уялдаатай түвшинг төлөөлдөг салшгүй синтезээр гүйцэтгэдэг. Агуулга, семантик бүтцээс хамааран янз бүрийн моторт даалгаврууд нь хувь хүний амьдралын туршид бий болсон мэдрэхүйн залруулгын чанарын ялгаатай, цогц нийлэгжсэн цогцолбороор хангадаг.
Мэдрэхүйн залруулгын ийм нэгтгэсэн цогцолборууд нь янз бүрийн ур чадвар, чадваруудын үндэс суурь болдог.
- Түвшин бүр Мэдрэхүйн залруулгын зохион байгуулалт нь дараахь шинж чанартай байдаг.
- нейрофизиологийн нутагшуулалт ба анатомийн субстрат (тодорхой төрлийн рецептор ба мэдрэмжийн төрлүүд, мэдрэлийн замууд, төв мэдрэлийн систем дэх төвүүд);
- Мэдрэхүйн эрхтнүүдээс ирдэг дохионы тэргүүлэх афферентцийн шинж чанарууд, өөрийн хөдөлгөөн, үйл ажиллагааны үр нөлөөний талаарх ойлголтыг өгдөг;
- өгөгдсөн мэдрэхүйн залруулгын түвшингээр голчлон зохицуулагддаг хөдөлгөөний өвөрмөц шинж чанар, шинж чанарууд;
- үндсэндээ энэ түвшинд зохион байгуулж, удирддаг бие даасан хөдөлгөөнүүдийн багц;
- дээд түвшний хяналтанд байдаг моторт үйлдлүүдийн түвшний суурь (туслах) үүрэг;
- үйл ажиллагааны алдагдал ба эмгэгийн хам шинж.
- Дараахь зүйлс онцолж байна.мэдрэхүйн залруулгын зохион байгуулалтын түвшинҮүний үндсэн дээр янз бүрийн нарийн төвөгтэй арга хэмжээний хэрэгжилтийг зохион байгуулж, зохицуулдаг.
- А түвшин. ТОНУС ЗОХИЦУУЛАЛТЫН ТҮВШИН, РУБРО-НУРУУГА, ПАЛЕОКИНЕТИК.
Нутагшуулалт ба анатомийн субстратууд: автономит мэдрэлийн системээр үүсгэгддэг гөлгөр булчингууд (неокинетик судалтай булчингуудаас ялгаатай); нугасны болон улаан бөөмийн ишний бүлэг (palaeorubrum, neorubrum).
Тэргүүлэх афферентаци: таталцлын талбар дахь биеийн байрлал, чиглэлийн талаархи мэдээлэл, вентибуляр системтэй нягт холбоотой даралт, биеийн байрлалын проприоцепц.
Хөдөлгөөний шинж чанар: судалтай булчингийн аяыг хангаж, тонустай холбоотойгоор антагонист булчингийн харилцан иннерваци, булчингийн аяыг өдөөх, механик шинж чанарыг өөрчлөх.
Энэ түвшин нь удирдагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг хөдөлгөөнүүд: чичиргээ, хэмнэлтэй чичиргээний хөдөлгөөн, тодорхой байрлалыг авах, барих. Түүнээс гадна, энэ түвшинд зохицуулагддаг ихэнх хөдөлгөөн нь амьдралын туршид өөрийн эрхгүй, ухамсаргүй хэвээр үлддэг.
Үйл ажиллагааны алдагдал ба эмгэг:
- гиперфункц (дээд түвшний эмгэгтэй): паркинсонизмын үед "амрах чичиргээ"; каталепси;
- гипофункц: зорилгод чиглэсэн үйлдлүүдийг хийх үед чичиргээ (энэ нь С түвшний гэмтэлтэй холбоотой байж болно).
- Б түвшин . СИНЕРГИЙН ТҮВШИН БОЛОН ТЭМДЭГЛЭЛИЙН ТҮВШИН, “БИЕИЙН ОРОН ОРОН ДАХЬ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ЗОХИЦУУЛАЛТЫН ТҮВШИН”, ТАЛАМ-ПАЛЛИДАРЬ, НЕОКИНЕТИК.
Нутагшуулалт ба анатомийн субстрат: харааны таламус нь тархины афферентацийн төвүүд; Эффекторын төвүүд болох корпус pallidus (экстрапирамидын системийн нэг хэсэг) нь: а) улаан бөөмийн бүлгийг шаталсан байдлаар захирдаг (А түвшин); б) subcortical effector striatum-д захирагддаг.
Тэргүүлэх афферентаци: биеийн хэсгүүдийн хурд ба байрлалын үе мөчний өнцгийн проприоцепц (бие нь анхны координатын системийн үүрэг гүйцэтгэдэг), арьсны гаднах мэдрэмж.
Хөдөлгөөний шинж чанар: булчингийн өргөн хүрээний хамтын ажиллагаанд дасан зохицох чадвараас гадна ямар нэгэн зүйлгүйгээр биеийн хөдөлгөөн; цаг хугацааны булчингийн хөдөлгөөний зохицол, тууштай байдал, тэдгээрийн ээлж, давтагдах байдал.
Энэ түвшний зохицуулалт нь удирдагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг хөдөлгөөнүүд: нүүрний илэрхийлэл ба пантомима, хуванцар дасгал, шалны дасгал, хөдөлгөөний хэмнэлийг хянах, уян хатан, сунгах булчингийн том бүлгүүдийн ажлыг ээлжлэн солих.
Үйл ажиллагааны доголдол ба эмгэгүүд:
- хэт үйл ажиллагаа: хэт их синергетик ба синкинез, гиперкинез;
- гипофункц: паркинсонизмын шинж тэмдгийн цогцолбор нь түвшний функцийг унтрааж, А түвшний хяналтыг арилгадаг; янз бүрийн нарийн төвөгтэй субьект үйлдлийг автоматжуулах; хөдөлгөөнийг эхлүүлэх, зогсоох мөчид тууштай байх.
- C түвшин . ПИРАМИД-СТРИАЛ ОРОН САЙН ТАЛБАЙ ДАХЬ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ЗОХИЦУУЛАЛТЫН ТҮВШИН.
Хоёр дэд түвшнийг агуулдаг.
Локалчлал ба анатомийн субстрат: striatum (corpus striatum), caudate nucleus (nuclei caudati) ба putamen (putaminis) -аас бүрдэх бөгөөд энэ нь экстрапирамидын системийн дээд давхарт; тархины бор гадаргын анхдагч мэдрэхүйн хэсгүүд; тархины бор гадаргын аварга пирамид талбай; neocerebellar хагас бөмбөрцгийн бор гадар; тангорецептор; вестибуляр аппарат.
Тэргүүлэх афференциал: гадаад ертөнцийн орон зайн талбар, түүнчлэн гадаад объектын синтетик ойлголт; гадаад орон зайн талбайн координат дахь өөрийн хөдөлгөөний талаархи ойлголт.
Гадны объектын эргэн тойронд период, нарийн, геометрийн тохируулгатай, зорилготой хөдөлгөөнийг зохицуулах, түүнчлэн объектив үйлдлүүдийг зохицуулах.
Дэд түвшний С 1 стриат (экстрапирамид систем).
Хөдөлгөөний шинж чанар: орон зайн талбайн үүрэг даалгавар, шинж чанарт нийцүүлэн албадан зүтгүүр, манипуляцийн хөдөлгөөн.
Энэ түвшний зохицуулалт нь удирдагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг хөдөлгөөнүүд: орон зай дахь бүх биеийн бүх төрлийн хөдөлгөөн, хөдөлж буй объектууд; хүч чадалд анхаарлаа төвлөрүүлсэн баллистик хөдөлгөөнүүд.
Үйл ажиллагааны доголдол ба эмгэг: гадаад орон зайн талбайн координат дахь албадан хөдөлгөөний эмгэг.
Дэд түвшний С 2 пирамид (кортикал)
Хөдөлгөөний шинж чанар: объектын физик шинж чанарыг харгалзан чиглүүлэх, хуулбарлах, дуурайх, практик үйлдлүүдийг шаарддаг орон зайн талбарт сайн дурын хөдөлгөөнүүд.
Энэ түвшний зохицуулалт нь удирдагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг хөдөлгөөнүүд: объектын гадаад физик шинж чанартай холбоотой нарийн, зорилготой, сайн дурын зохицуулалттай үйлдлүүд.
Үйл ажиллагааны алдагдал ба эмгэг: сайн дурын хөдөлгөөний эмгэг (дистакси, атакси); орон зай дахь хөдөлгөөний нарийвчлалыг зөрчих.
- D түвшин ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ТҮВШИН, ПАРЕТИО-ПРЕМОТОР, ГАР КОРТИКАЛ
Тэргүүлэх афференциал: үйл ажиллагааны төлөвлөгөө, эцсийн үр дүнгийн талаархи санаанууд.
Хөдөлгөөний шинж чанар: объектын гадаад физик шинж чанарт бус харин төлөвлөсөн үр дүн, түүнд хүрэх аргад нийцүүлэн хөдөлгөөнийг зохион байгуулах; зэвсгийн үйл ажиллагааны зохион байгуулалт; Хөдөлгөөний зүүн ба баруун талын тэгш бус байдал байдаг.
Энэ түвшний зохицуулалт нь удирдагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг хөдөлгөөнүүд: нөхцөл байдал нь салбар хоорондын харилцааг бий болгохыг шаарддаг асуудлуудын шийдлийг өгдөг харилцан хамааралтай үйлдлийн системүүд.
- E түвшин . БЭЛДГИЙН ЗОХИЦУУЛАЛТЫН ДЭЭД КОРТИКАЛИЙН ТҮВШИН.
Хөдөлгөөний шинж чанар: хөдөлгөөн нь бие махбодийн объектод хамаарахгүй, харин оюун санааны схем, үзэл баримтлал, бэлгэдлийн үйлдлүүд, хийсвэр санаанууд юм.
Үйлдлийн зохицуулалтын энэ түвшин нь сэтгэцийн өндөр үйл ажиллагаа, сэтгэцийн үйл ажиллагааны зохион байгуулалттай холбоотой байдаг.
- Үндсэн үүсэх үйл явцын үе шатуудмоторт ур чадвар, чадвар:
a) Хугацаа хөдөлгөөнтэй анхны танилцаххөдөлгөөний үйл ажиллагааны болон моторт бүтцийг тодорхойлох:
- хөдөлгөөн гаднаасаа "гадна" ямар харагддагтай танилцах;
- Гадаад афферент дохиог дахин кодлох хөдөлгөөний дотоод дүр зургийг тодруулах: a) дотоод хөдөлгөөний хөтөлбөрт оруулах; б) зөв залруулгын хөгжлийг хангах афферент тушаалууд;
- хөдөлгөөний зохион байгуулалтын шаталсан түвшинд мэдрэхүйн залруулгын хуваарилалт.
б) Хугацаа хөдөлгөөний автоматжуулалт:
- хөдөлгөөний бие даасан бүрэлдэхүүн хэсгүүд эсвэл бүхэл бүтэн хөдөлгөөнийг суурь түвшинд аажмаар шилжүүлэх;
- мэдрэхүйн залруулгын бүх доод түвшний үйл ажиллагааг холбох, зохицуулах;
- бусад хөдөлгөөнийг хэрэгжүүлэхийн тулд өмнө нь боловсруулсан, шинэ моторт үйл ажиллагааны нэг хэсэг болох одоо байгаа моторын хөтөлбөрүүдийг сонгох.
үеэр моторт ур чадварыг тогтворжуулах, стандартчилах:
- хийж буй хөдөлгөөний хүч чадал, дуу чимээний дархлааг олж авах;
- хөдөлгөөний траекторийн динамик тогтвортой байдлыг хангахын тулд реактив ба инерцийн хүчийг үр дүнтэй ашиглах замаар хэвшмэл ойлголтод хүрэх.
3. Александр Романович Лурия (19201975). Тархи дахь сэтгэцийн дээд функцийг системчилсэн динамик нутагшуулах онол
- Сэтгэцийн дээд функцуудхүний (HPF) эдгээр нь өөрөө өөрийгөө зохицуулах нарийн төвөгтэй үйл явц, нийгмийн гарал үүсэлтэй, бүтцээрээ (хэрэгсэл, хэл, шинж тэмдгээр) зуучлагдсан, үйл ажиллагааныхаа хувьд ухамсартай, сайн дурын үйл явц юм (А.Р. Луриа энд Л.С. Выготскийтэй санал нэг байна).
- HMF-ийн физиологийн үндэсмэдрэлийн анатомийн бүтэцхүний тархины бор гадар, үүний үндсэн дээр мэдрэл-физиологийн үйл ажиллагааны динамик систем ялгарч, хөгждөг. HMF нь хүний амьдралын туршид хүрээлэн буй ертөнц болон бусад хүмүүстэй харилцах гадаад хэлбэрээр бий болж, хөгждөг. Хүний HMF үүсэхэд зайлшгүй шаардлагатай физиологийн нөхцөл бол тархины бор гадаргын хэсэг бөгөөд анатомийн болон морфологийн шинж чанар нь онтогенезийн янз бүрийн мэдрэлийн сэтгэлзүйн функциональ системийг бий болгох, хэрэгжүүлэх үндэс суурь болж чаддаг.
- VPF нь нарийн төвөгтэй функциональ системүүд юмхүний гадаад харилцан үйлчлэлээр учир шалтгааны улмаас тодорхойлогддогобъектив ертөнц болон хүмүүстэй. Гадаад ертөнцтэй харилцах нь эргээд тархины янз бүрийн хэсгүүдийн хооронд шинэ нейродинамик харилцаа үүсэх, хөгжлийг тодорхойлдог. Үүнд:
- HMF үүсэх гол шалтгаан нь бусад хүмүүстэй хамтарсан үйл ажиллагаа, харилцаа холбоогоор зохион байгуулагдсан хүний гадаад ертөнцөд чиг баримжаа олгох, судлах үйл ажиллагаа юм;
- нейрофизиологийн үйл явц, үйл ажиллагаа нь HMF үүсэх зайлшгүй нөхцөл (гэхдээ шалтгаан биш!) юм. Тархины үйл ажиллагаа нь тухайн субъект олж авсан гадаад ертөнцтэй харилцах чиг баримжаа, зохион байгуулалтын шинэ арга замыг хэрэгжүүлэхэд дасан зохицдог.
- HMF-ийн хэрэгжилтийг хангах мэдрэлийн физиологийн механизмын тархины нутагшуулалт үүсдэгонтогенез гаднах хэлбэрээр тодорхойлогддог хүний хувь хүний хөгжлийн онцлогоос хамаардагүйл ажиллагаа, харилцаа холбоо . HMF-ийн тархины нутагшуулалт нь мэдрэлийн анатомийн болон морфологийн бүтцийн онтогенетик төлөвшил, тэдгээрийн үндсэн дээр шинэ функциональ-динамик физиологийн тогтолцоо үүсэх замаар хангагдана. Онтогенезийн янз бүрийн үе шатанд HMF-ийн бүтэц өөрчлөгддөг; Үүний зэрэгцээ тэдгээрийн динамик функциональ-физиологийн зохион байгуулалт, тархины нутагшуулалт өөрчлөгддөг.
- VPF-ийн хэрэгжилт хангагдаж байнахарилцан уялдаатай гурван функциональ блоктархи:
- блок ая, сэрүүн байдлыг зохицуулах: торлог бүрхэвч, тархины доорхи формацууд, тархины бор гадаргын урд хэсэг;
- блок, хүлээн авах, боловсруулах, хадгалах үйлчилгээ үзүүлэхмэдээлэл: тархины бор гадаргын Дагзны, париетал болон түр зуурын хэсгүүд;
- блок, програмчлал, зохицуулалт, хяналтыг хангахүйл ажиллагаа: тархины бор гадаргын урд хэсэг.
Үүний зэрэгцээ тархины бор гадаргын функциональ зохион байгуулалт нь шаталсан бүтэцтэй байдаг (мэдрэлийн-сэтгэлзүйн функц бүрийн нэг хэсэг болох кортикал бүсийн шаталсан бүтцийн хууль).
Үндсэн тархины бор гадаргын проекцын бүсүүд:
- нэг буюу өөр рецептор эсвэл эффектор системийн тархины бор гадаргын төсөөлөл болж үйлчилдэг;
- тодорхой тодорхойлсон рецептор эсвэл эффектор функцийг хангах;
- нарийн төвөгтэй функциональ системийг барихад зайлшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг болгон оруулсан болно.
Хоёрдогч Тархины бор гадаргын проекцын бүсүүд нь анхдагч проекцийн бүсэд тохиолддог үйл явцыг нэгтгэх, зохион байгуулахад үйлчилдэг.
Гуравдагч тархины бор гадаргын проекцын бүсүүд нь хоёрдогч проекцийн бүсэд тохиолддог процессуудыг нэгтгэж, янз бүрийн анализатор, эффекторуудын үйл ажиллагааны үр дүнг цогц дүр төрх, зан үйлийн хөтөлбөрт нэгтгэх боломжийг олгодог.
- Фокусын гэмтлийн хувьд Сэтгэцийн дээд зэргийн үйл ажиллагааны тархины эмгэгүүд нь хэд хэдэн шинж чанартай байдагхэв маяг. Мэдрэлийн функциональ тогтолцооны тархины аль хэсэг гэмтсэнээс хамаарч ижил HMF нь янз бүрийн хэмжээгээр эвдрэх болно: a) хэсэгчлэн эсвэл бүрмөсөн задарч болно; б) мэдрэлийн динамик зохион байгуулалтын бусад аргуудыг ашиглах үндсэн дээр функциональ бүтцийн өөрчлөлт. Тархины нэг хэсгийг гэмтээх нь олон төрлийн HMF-ийн өвөрмөц эмгэгийг нэгэн зэрэг үүсгэж болох бөгөөд нэгэн зэрэг олон шинж тэмдэг илэрдэг.
- Янз бүрийн насны үед ХМС-ийн зохион байгуулалт нь дараахь байдлаар ялгаатай байдаг: а) тэдгээрт багтсан илтгэх болон гүйцэтгэх үйл ажиллагаа, үйл ажиллагааны сэтгэл зүйн бүтцээр; б) тэдгээрийн хэрэгжилтийг хангах мэдрэлийн физиологийн механизмын үйл ажиллагааны болон бүтцийн онцлогоос хамааран. HMF-ийн хөгжлийн янз бүрийн үе шатанд тархины тодорхой хэсэгт гэмтэл учруулах нөлөө өөр өөр байх болно.
- HMF-ийн онтогенезийн эхний үе шатанд нөлөөлөлд өртсөн газартай харьцуулахад илүү өндөр байдаг тархины "төв" нь зовж шаналах болно. түүний үүсэх, хөгжил нь үндсэн "төв" -ийн чиг үүрэг дээр суурилдаг;
- аль хэдийн бий болсон HMF болон тархины үйл ажиллагааны тогтолцооны үе шатанд бор гадаргын ижил хэсэг гэмтсэн тохиолдолд нөлөөлөлд өртсөн хэсгийн доод (зохицуулалттай) "төв" нь голчлон зовж шаналах болно.
Мөн таны сонирхлыг татахуйц бусад бүтээлүүд |
|||
| 25123. | Алгоритм хэлний ангилал | 31.5 КБ | |
| Машин баримжаатай хэл нь симбол кодчилол ассемблер ба макро хэл, макроассемблер гэсэн хоёр түвшинтэй. Машинаас хамааралгүй хэлийг ашиглах үед энэ шаардлага мэдэгдэхүйц багасдаг. Эдгээр хэлний бүтэц нь машинд суурилсан хэлнүүдийн бүтэцтэй харьцуулахад англи хэлний бүтэц гэх мэт байгалийн хэлний бүтэцтэй илүү ойр байдаг. | |||
| 25124. | Компьютер ашиглан шийдсэн асуудлын ангилал | 33.5 КБ | |
| Даалгаврын оролтын өгөгдлийн төрөл, хэмжээнээс хамаарна. Хэрэв асуудлыг шийдвэрлэхдээ тоон хэмжигдэхүүнийг анхны өгөгдөл болгон ашигладаг бол асуудлыг тооцооллын гэж нэрлэдэг. Эдгээр нь математикийн томьёо ашиглан тооцоолох шаардлагатай асуудлууд юм. Хэрэв асуудлыг шийдвэрлэхэд их хэмжээний тоон өгөгдлийг ижил төрлийн боловсруулах шаардлагатай бол ийм асуудлыг өгөгдөл боловсруулах эсвэл хүснэгтийн бодлого гэж нэрлэдэг. | |||
| 25125. | Компьютер ашиглан асуудлыг шийдвэрлэх үе шатууд | 46 КБ | |
| Компьютер дээр асуудал шийдвэрлэх үе шат Компьютер дээр аливаа асуудлыг боловсруулах нь хэд хэдэн үе шатаас бүрдэнэ. Тэд тус бүр өөрийн гэсэн тодорхой асуудлуудыг шийддэг бөгөөд энэ нь эцсийн эцэст шийдэгдэж буй асуудлын ерөнхий үр дүнг тодорхойлдог. Эхний үе шат бол асуудлыг ихэвчлэн мэргэжлийн хэлээр тодорхой томъёолж, түүнийг шийдвэрлэх анхны өгөгдөл, ямар үр дүн, ямар хэлбэрээр авах талаар нарийн зааварчилгаа юм. Хоёрдахь шат бол асуудлын албан ёсны математик томъёолол, i.e. | |||
| 25126. | Загварчлалын тухай ойлголт | 34.5 КБ | |
| Асуудлыг шийдвэрлэхдээ тэд ихэвчлэн бодит объектыг биш, харин түүний загвар буюу бодит объектын бүх чухал шинж чанарыг агуулсан зохиомлоор бүтээсэн объектыг шалгадаг. Загвар гэдэг нь судалгааны явцад анхны объектыг орлуулж, шууд судалснаар анхны объектын талаар шинэ мэдлэг олгох материаллаг эсвэл оюун санааны төсөөлөлтэй объект юм. Математик загвар нь томьёо, тэгш бус байдлын тэгшитгэл гэх мэт математик харилцааны систем юм. Загвар нь бодит объект эсвэл процесст бүрэн нийцсэн байх ёстой. | |||
| 25127. | Алгоритм ойлголт | 40.5 КБ | |
| Тэр болтол математикчид алгоритм гэдэг зөн совингийн үзэл баримтлалд сэтгэл хангалуун байсан. Алгоритм гэдэг ойлголтыг тооцооны аргын тухай ойлголтоор тодорхойлсон. Алгоритмын тухай нарийн ойлголтгүйгээр ийм нотолгоо хийх боломжгүй бөгөөд тодорхой ангиллын асуудлыг шийдвэрлэх алгоритм байхгүй гэдгийг батлахын тулд юуг нотлох шаардлагатай байгааг яг таг мэдэх хэрэгтэй. | |||