گریب سرگئی الکسیویچ. چاپخانه "صندوق مشترک"

گلب بوندارنکو، مسئول سابق دفتر شهردار پایتخت، در دسیسه های جنایتکارانه پدر وزارت امور داخلی، سرهنگ دیمیتری زاخارچنکو، شرکت داشت. ولادیمیر کوریوکین، رئیس سابق بانک MIA که قبلاً بازداشت شده بود، علیه او شهادت داد.

دیمیتری زاخارچنکو عکس: Anton Novoderezhkin/ TASS

بوندارنکو قبلاً معاون اداره املاک شهر مسکو بود. وی قبلا شاهد این پرونده بوده است. با این حال، اکنون نهادهای اجرای قانون تصمیم گرفته اند او را به عنوان مظنون بازداشت کنند.

طبق اطلاعات مخلوط کردن، در یکی از آخرین بازجویی ها ، کوریوکین گفت که به دستور بوندارنکو بود که ویکتور زاخارچنکو ، پدر معاون سابق وزارت امور داخلی GUEBiPK را به MIA-Bank استخدام کرد. بنابراین معلم روستایی مدیر یک سازمان بزرگ مالی شد. زاخارچنکو پدر، به گفته کوریوکین، سر کار نمی رفت، اما به طور منظم حقوق خود را دریافت می کرد. طی دو سال، بانک 4.7 میلیون روبل به او اعتبار داد.

به گفته ویاچسلاو لئونتیف، وکیل مدافع کوریوکین، موکل او ویکتور زاخارچنکو را، همانطور که می گویند، "بدون نگاه کردن" استخدام کرد. لئونتیف گفت: "پیش از این، کوریوفکین هرگز زاخارچنکو را ملاقات نکرده بود." به گفته وکیل ، مشتری به سادگی نمی تواند مقامات عالی را رد کند. علاوه بر این، به او اطمینان داده شد که زاخارچنکو در توسعه بانک مشارکت خواهد داشت.

در اوایل این هفته، تیم دفاعی ویکتور زاخارچنکو گزارش داد که مشتری آنها نامه‌ای به بانک ارسال کرده است مبنی بر اینکه آماده است برای پرداخت خسارت ناشی از حقوق انباشته غیرقانونی، به حساب بانکی سپرده گذاری کند. نماینده بانک ویکتور دنیسنکو تایید کرد که نامه ای از زاخارچنکو دریافت کرده است، اما هنوز تصمیمی در این مورد نگرفته است، زیرا در حال آماده سازی یک دعوی مدنی علیه متهم است. او گفت: «این نه تنها شامل میزان حقوق پرداختی به زاخارچنکو، بلکه زیان های وارد شده و بهره نیز می شود.

به عنوان یک اقدام موقت، دادگاه باسمانی مسکو دارایی زاخارچنکو پدر را به مبلغ کل 400 میلیون روبل بازداشت کرد. سه آپارتمان واقع در Khamovniki، در خیابان Michurinsky و Leninsky، یک خانه خصوصی در منطقه روستوف و دو فضای پارکینگ بازداشت شدند.

پدر شصت و سه ساله دیمیتری زاخارچنکو به موازات رسیدگی به پرونده جنایی علیه سرهنگ رسوا بازداشت شد. بازرسان می گویند که پرونده های آنها به هیچ وجه به هم مرتبط نیست. به دنبال ویکتور زاخارچنکو، افسران مجری قانون به دنبال کارفرمایان او - رهبران سابق بانک MIA ویکتور کوریوکین و سرگئی گریب - آمدند. متهمان پرونده جنایی به اختلاس متهم شده اند (قسمت 4 ماده 160 قانون جزایی فدراسیون روسیه) و با 10 سال زندان روبرو هستند. با تصمیم دادگاه باسمانی مسکو، کوریوکین و زاخارچنکو تا 30 اوت در بازداشت قرار گرفتند. قارچ در خارج از کشور پنهان شده است.

این پرونده توسط دپارتمان اصلی تحقیقات کمیته تحقیقات در 30 مارس سال جاری در رابطه با اختلاس وجوه از بانک آژانس وام مسکن مسکو (MIA) که مالک 100٪ آن اداره املاک شهر مسکو است، باز شد. تحقیقات نشان داد که در سال 2014، در حالی که سمت رئیس هیئت مدیره یک موسسه اعتباری را بر عهده داشت، ویکتور زاخارچنکو را به عنوان مشاور خود منصوب کرد. حقوق دومی 150 هزار روبل بود. هر ماه. در همان زمان، زاخارچنکو پدر، که 30 سال در مدرسه کار کرد، نه تحصیلات مناسب داشت و نه تجربه در بخش بانکداری. در آوریل 2015، کوریوکین از ریاست بانک استعفا داد، اما در زمان جانشین او سرگئی گریب، زاخارچنکو پدر پست مشاور را حفظ کرد و به دریافت پرداخت ها ادامه داد.

در مورد متهم جدید پرونده ، گلب بوندارنکو ، مشخص است که وی متوالی در شرکت مدیریت سرمایه رنسانس ، در Sberbank ، در Asset Development OJSC و در Transport Complex Enterprise Fund OJSC کار می کرد. در سال 2012-2013 او به عنوان وزیر سرمایه گذاری و نوآوری منطقه مسکو خدمت کرد و از اکتبر 2013 مدیر کل شرکت توسعه منطقه مسکو OJSC است. در آوریل 2014، به دستور سرگئی سوبیانین شهردار مسکو، این مقام به عنوان معاون اداره املاک پایتخت منصوب شد.

ویکتور زاخارچنکو تعقیب کیفری را راهی برای اعمال فشار بر پسرش، رئیس سابق اداره "T" اداره اصلی امنیت اقتصادی و مبارزه با فساد (GUEBiPK) وزارت امور داخلی روسیه، دیمیتری زاخارچنکو، می داند. متهم به جرایم متعددی از جمله «دریافت رشوه در مقیاس بزرگ»، «سوءاستفاده از اختیارات رسمی» و «ممانعت از فعالیت مشروع بازپرس» متهم است. در جریان بازرسی ها، بیش از 8 میلیارد روبل از سرهنگ کشف و ضبط شد. به ارز خارجی زاخارچنکو نتوانست منشا آنها را توضیح دهد.

به طور رسمی با تحقیقات علیه پسرش ارتباطی ندارد. با این حال، تحقیقات شکی ندارد که استخدام ساختگی پدر برای یک موقعیت در آژانس وام مسکن مسکو (MIA) نوعی رشوه برای حمایت از موسسه اعتباری توسط زاخارچنکو جونیور بوده است. در این رابطه، شهادت رئیس سابق هیئت مدیره بانک، ولادیمیر کوریوکین که اخیراً دستگیر شده است، برای تحقیقات بسیار مهم خواهد بود. اکنون سرگئی گریب که جایگزین کوریوکین در این سمت شده است نیز در دید افسران مجری قانون قرار گرفته است ، اما بعید است که آنها بتوانند از او بازجویی کنند - بانکدار روسیه را ترک کرده است.

ظهور یک متهم جدید در پرونده اختلاس وجوه بانکی در جلسه دادگاه باسمانی مشخص شد ، جایی که دو متهم آن - ویکتور زاخارچنکو و رئیس سابق هیئت مدیره موسسه اعتباری ولادیمیر کوریوکین - دستگیر شدند. این دوره تا 30 آگوست تمدید شد. همانطور که وکیل ویاچسلاو لئونتیف، که نماینده منافع ولادیمیر کوریوکین بود، گفت، سرگئی گریب جانشین موکل او به عنوان رئیس هیئت مدیره بانک MIA شد. لئونتیف وکیل دادگستری گفت: "ولادیمیر کوریوکین ویکتور زاخارچنکو را به مدت هشت ماه و گریب را تقریبا یک سال و نیم به عنوان مشاور داشت."

ویاچسلاو لئونتیف همچنین گفت که مشتری او منکر این نیست که ویکتور زاخارچنکو را در سپتامبر 2014 به عنوان مشاور استخدام کرده است، اما ادعا می کند که "او این کار را به دستور نماینده بنیانگذار - کارمند اداره املاک شهر مسکو" انجام داده است. وکیل لئونتیف با استناد به توافق نامه عدم افشای این مقام، از ذکر نام این مقام خودداری کرد. در همین حال، به گزارش کومرسانت، یکی از شاهدان این پرونده، معاون سابق این اداره، گلب بوندارنکو (برکنار شده در سال 2015) است.

ویاچسلاو لئونتیف ادامه داد: "ولادیمیر کوریفکین از این دستورالعمل پیروی می کند." او فقط در آخرین جلسه دادگاه باسمانی ". به گفته این وکیل، قبل از این، بانکدار فقط فیش های حقوقی را برای زاخارچنکو پدر امضا می کرد که حقوق او تقریباً 150 هزار روبل در ماه بود.

در طول کار ولادیمیر کوریوکین در MIA Bank (در آوریل 2015 ، وی به بانک BBR نقل مکان کرد) ، طبق گفته بازرسان ، ویکتور زاخارچنکو به عنوان مشاور معاون رئیس یک موسسه اعتباری حداقل 1.5 میلیون روبل دریافت کرد. در زمان جانشین ولادیمیر کوریوکین، سرگئی گریب، پرداخت ها به ویکتور زاخارچنکو ادامه یافت و او قبل از برکناری 2.5 میلیون روبل دیگر دریافت کرد.

سرگئی گریب در مارس 2017 سمت رئیس هیئت مدیره بانک MIA را ترک کرد و بلافاصله به خارج از کشور رفت و از آنجا هنوز برنگشته است. آقای لئونتیف خاطرنشان کرد: «ظاهراً تحقیقات او را به اختلاس از وجوه بانک MIA متهم کرد و این تنها چیزی است که امروز می دانیم. آقای لئونتیف اتهامات موکل خود کوریوکین را بی اساس می داند. ویاچسلاو لئونتیف گفت: "ولادیمیر کوریوکین به عنوان رئیس هیئت مدیره بانک MIA استخدام شد تا سود آن را از 200 میلیون روبل به 450 میلیون روبل در سال افزایش دهد، اما در واقع آن را به 650 میلیون روبل افزایش داد." پاداش 10 میلیون روبلی، اما پس از اخراج او، ولادیمیر برای این پاداش شکایت کرد و پس از آن، کسی می گوید که او به بانک خسارت وارد کرده است.

همانطور که خبرگزاری روسپرس قبلا گزارش داده است، ویکتور زاخارچنکو در 31 مارس و ولادیمیر کوریوکین در 26 آوریل دستگیر شدند. هر دو به قسمت 4 هنر متهم شدند. 160 قانون جزایی فدراسیون روسیه (اختلاس) که حداکثر ده سال زندان را در نظر می گیرد.

بانک MIA که در این پرونده به عنوان زیان دیده شناخته شد، از اظهار نظر خودداری کرد. 100٪ از سهام این موسسه اعتباری متعلق به شهر مسکو است و جهت اصلی کار این بانک ارائه وام های رهنی به ساکنان پایتخت در چارچوب برنامه های هدفمند موجود است.

یک سال پیش، سرگئی آلکسیویچ گریب ریاست شعبه منطقه ای یاروسلاو OJSC Rosselkhozbank را بر عهده داشت. مدیر جدید مسکو به سردبیر مجله Elite Quarter درباره تاثیری که یاروسلاول روی او گذاشت، در مورد منطق یاروسلاول و تفاوت بانک کشاورزی روسیه با سایرین گفت.

سرگئی آلکسیویچ، من می دانم که شما مدتی پیش به یاروسلاول نقل مکان کردید. آیا از قبل احساس می کنید به شهر ما تعلق دارید؟ چطوری بهش عادت کردی؟
- در طی 12 ماهی که در اینجا زندگی می کنم، دوستان مسکو من را "یاروسلاول" می دانند. من موفق شدم عاشق یاروسلاول شوم و کمی منطق ساکنان محلی را درک کنم. در بسیاری از موقعیت‌ها، مردم اینجا متفاوت از رفتار ساکنان مسکو یا ولادیمیر، ایوانوو یا ریازان رفتار می‌کنند. یک مشاهده جالب: هیچ تضمینی وجود ندارد که کسب و کاری که با موفقیت در شهرهای دیگر راه اندازی شده است در یاروسلاول راه اندازی شود. از این گذشته ، تجارت مبتنی بر منطق و رفتار مصرف کننده است ، اما ساکنان یاروسلاول قوانین متفاوت ، منطق متفاوتی دارند. اینجا افراد اصلی هستند.
برای من آسان بود زیرا من ذاتاً رمانتیک هستم و به همه چیز مثبت نگاه می کنم. من قبلاً هرگز به یاروسلاول نرفته بودم و هنگامی که در 8 نوامبر 2011 در ساعت 9 صبح مجبور شدم به عنوان مدیر شعبه منطقه ای یاروسلاول برای کار در Rosselkhozbank بیایم، به سادگی ساعت 5 صبح مسکو را ترک کردم و بلافاصله در یاروسلاول شروع به کار کردم. در مدت کوتاهی که در این شهر باشکوه زندگی کرده ام، با پای پیاده آن را به خوبی کاوش کرده ام.

چگونه کار خود را در یاروسلاول شروع کردید؟ چه چیزهای جدیدی در کار شعبه منطقه ای یاروسلاول آورده اید؟
- هنگامی که شروع به انجام کاری می کنید، باید به وضوح درک کنید که می خواهید به چه چیزی برسید. اگر هیچ راهی برای اندازه گیری نتایج کارتان وجود نداشته باشد، در واقع کار خالی انجام می دهید. وقتی به شعبه منطقه ای یاروسلاول Rosselkhozbank آمدم، به وضوح فهمیدم که خدمات بانکی باید با کیفیت بالا و تقاضای بازار باشد. و اولین قدم این بود که بفهمیم هر کارمند سازمانی که من ریاست آن را بر عهده دارم تا چه حد محصول نهایی فعالیت های خود و کل سازمان را به طور کلی درک می کند.
امروزه مفهوم "تیم خودت" گسترده شده است: مدیران می آیند و افراد را با خود می آورند. در زمان اتحاد جماهیر شوروی، هیچ‌کس تیم‌ها را به جایی نمی‌برد. «تیم خودشان» تهدیدآمیز به نظر می‌رسد، گویی مردم آمده‌اند تا هر چیزی را که پیش از آن‌ها بود، بی‌ارزش و نابود کنند. من طرفدار چنین روش هایی نیستم، تیمی نیاوردم، معتقدم حرفه ای بودن یک فرد و توانایی او در نتیجه گیری بسیار مهمتر است. و اگر کارمندی به سازمان وفادار نباشد، به مرور زمان او را ترک خواهد کرد.

روحیه خاص همیشه مردم، تیم است. کارمندان با چه معیارهایی انتخاب می شوند؟
معیار اصلی که کارکنان بر اساس آن انتخاب می شوند اثربخشی است، یعنی توانایی تولید نتایج فعالیت های خود در کمیت و کیفیت مورد نیاز. و البته یکی از مهمترین معیارها حرفه ای بودن است. ترکیب این دو کیفیت حداکثر اثر را می دهد. در عین حال، با استفاده از تجربه کاری خود، می توانم به این نکته اشاره کنم که تقریباً همیشه می توان هر کارمند مؤثر و سازنده ای را حرفه ای کرد، اما همیشه نمی توان یک کارمند حرفه ای را بهره ور کرد.

کارمندان شما وقت و تلاش خود را در اختیار بانک می گذارند، اما در مقابل چه چیزی به دست می آورند؟
- فکرش را بکن، هر ثانیه در حالت مبادله هستیم، دائماً چیزی را با کسی تغییر می دهیم. اغلب، زمانی که در ازای آن دقیقاً به اندازه دریافتی و نه کمی بیشتر، با مبادله ای معادل مواجه می شویم. اما نتایج چنین مبادله ای ناچیز است. به عنوان مثال، کارمندی با شرح شغل و حقوق ثابت که مقدار مشخصی کار را از ساعت 9 صبح تا 6 بعد از ظهر انجام می دهد. بلند می شود و به خانه می رود. اما مشکل این است که چنین فردی نسبت به کسی که از "مبادله اضافی" استفاده می کند و کمی بیشتر از آنچه باید می دهد، شانس بسیار کمتری برای رشد نردبان شغلی دارد.
افزایش حقوق به همین شکل فایده ای ندارد: اگر فقط به یک کارمند بیشتر بدهید، او بهتر کار نخواهد کرد. افزایش حقوق همیشه به این معنی است که فرد قبلاً بیش از آنچه از او خواسته شده است انجام داده است.

آیا کارمندان بانک فرصتی برای یادگیری، بهبود مهارت های خود یا رشد دارند؟
بانک ما توجه زیادی به ارتقای صلاحیت و آموزش کارکنان دارد. یک مرکز آموزشی در اینجا ایجاد شده است که تمام مناطق روسیه را پوشش می دهد، جایی که کارکنان ما به طور منظم در مورد محصولات و فناوری های بانکی جدید آموزش می بینند و همچنین در آموزش هایی برای توسعه مهارت های مدیریتی و توانایی کار در تیم شرکت می کنند. همه اینها به کارمندان ما اجازه می دهد تا به عنوان حرفه ای رشد کنند و از نظر شخصی پیشرفت کنند و البته از نردبان شغلی بالاتر بروند.

بانک کشاورزی روسیه امروز چیست؟
امروزه بانک کشاورزی روسیه یکی از بزرگترین بانک های روسیه است. در سال 2000 عمدتاً برای توسعه اعتبار ملی و سیستم مالی بخش کشاورزی و صنعتی و مناطق روستایی فدراسیون روسیه ایجاد شد. امروزه یک بانک تجاری جهانی است که انواع خدمات بانکی را ارائه می دهد و در تامین مالی مجتمع کشت و صنعت کشور جایگاه پیشرو را به خود اختصاص می دهد. ما مفتخریم که 100 درصد سهام بانک در اختیار دولت است.
اگر به زبان اعداد روی بیاوریم، به ویژه شایان ذکر است که Rosselkhozbank از نظر دارایی در رتبه چهارم سیستم بانکی روسیه قرار دارد و در رتبه بندی قابلیت اطمینان بزرگترین بانک های روسیه در بین سه رتبه برتر قرار دارد. پرتفوی وام بانک تا اول جولای 2012 از 1 تریلیون فراتر رفته است. روبل Rosselkhozbank از نظر اندازه شبکه شعبه خود در روسیه رتبه دوم را دارد. حدود 1600 شعبه در تمام مناطق کشور فعال هستند که بیش از نیمی از آنها در شهرهای کوچک و روستاها فعالیت دارند. دفاتر نمایندگی این بانک در بلاروس، قزاقستان، تاجیکستان و آذربایجان دایر است.
این بانک به مشتریان خرد و شرکت خدمات رسانی می کند و هم محصولات بانکی جهانی و هم ده ها برنامه تخصصی را برای توسعه تولید در کشاورزی و صنایع وابسته ارائه می دهد. توجه ویژه ای به برنامه های وام دهی برای مشاغل کوچک و متوسط می شود.
و مهمتر از همه، رتبه بندی Rosselkhozbank OJSC با رتبه اعتباری دولتی فدراسیون روسیه مطابقت دارد و رتبه بندی درجه سرمایه گذاری است.

همانطور که قبلاً گفتم، شما برای ما یک فرد جدید هستید، ناآشنا. از نقاط عطف شغلی خود برای ما بگویید.
— از کودکی به علوم فنی گرایش داشتم و خود را مهندس در رشته الکترونیک، فیزیک و ریاضی می دیدم. بعد از مدرسه برای تحصیل در موسسه انرژی مسکو، در دانشکده الکترومکانیک رفتم. می خواستم بروم مقطع کارشناسی ارشد، از پایان نامه ام دفاع کنم و علوم دقیق را جلو ببرم. اما زندگی تنظیمات خود را انجام داد: همه دانش آموزان پس از سال دوم به نیروهای مسلح فراخوانده شدند. من مجبور شدم 2 سال در صفوف ارتش شوروی خدمت کنم. من هنوز از دانشگاه فارغ التحصیل شدم، اما در سال پنجم متوجه شدم که دنیای اطرافم در حال تغییر است. من زمینه های علاقه جدیدی دارم: تجارت، اقتصاد، امور مالی. او وارد دفتر مسکو دانشگاه آزاد بریتانیا شد و در آنجا دیپلم غربی و گواهینامه حرفه ای در مدیریت دریافت کرد.
اولین ورودی من در کتاب کارم "مهندس الکترونیک در دفتر طراحی" است. من 8 ماه در آنجا کار کردم و همزمان از دانشگاه بریتانیا فارغ التحصیل شدم. در همان دوره، من شروع به مطالعه اوراق بهادار کردم و متوجه شدم که زمان ورود به آکادمی مالی زیر نظر دولت فدراسیون روسیه فرا رسیده است. وی با انتخاب رشته تخصصی "بانکداری" دوره های آموزشی را در موسسه بین المللی بورس گذراند و گواهینامه های حرفه ای در زمینه فعالیت در بازار اوراق بهادار دریافت کرد. با چنین دانش فراوانی به عنوان یک متخصص عادی در یکی از بانک های مسکو پذیرفته شدم.
سپس، همانطور که در سال های شوروی می گفتند، من "از یک اپراتور ماشین به مدیر کارخانه رفتم." در ابتدا کارشناس اوراق بهادار، سپس فروشنده در بخش وام بین بانکی و متخصص بخش اعتبار بود. شغل من در حال بالا رفتن بود: به عنوان رئیس بخش روابط با خبرنگاران به بانک دیگری دعوت شدم. مرحله بعدی نایب رئیس هیئت مدیره و سپس سمت های مدیریتی است. و قبل از ریاست شعبه منطقه ای یاروسلاول Rosselkhozbank، من به مدت چهار سال رئیس یکی از بانک های مسکو بودم.

کار در Rosselkhozbank چه احساساتی را برای شما به ارمغان می آورد؟
- خوشحالی بزرگی است که بخشی از یک ساختار بسیار سازمان یافته باشید. همه چیز در اینجا واضح، قابل درک و در قفسه ها گذاشته شده است. من افراد بسیار منظمی را دوست دارم که کمی با دیگران متفاوت هستند. آنها دیدگاه های متفاوت، سطح متفاوتی از مسئولیت، جدیت و سخت گیری دارند. ارتباط در محیط بانکی به من لذت می دهد. و افرادی که صنعت بانکداری را ترک می‌کنند در نیمی از موارد بازمی‌گردند. آنها شروع به مشاهده بی نظمی در همه چیز می کنند.

اگر این فرصت را داشته باشید که یک روز در زمینه دیگری کار کنید و کار دیگری انجام دهید چه؟ چه می تواند باشد؟
خیلی دوست دارم سعی کنم روزی به عنوان فروشنده در یک کتابفروشی کار کنم. کتاب‌های جالب و فکری را در آنجا جمع‌آوری می‌کنم، نه «خواندن»، و از برقراری ارتباط با مشتریان درباره کتاب‌هایی که هنوز باید بخوانند، لذت می‌برم، در حالی که در آستانه خوشبختی قرار می‌گیرم. من همین لذت را الان در بانک دارم.
وقتی مردم شروع به تجربه مشکلات می کنند - کار زیاد، چیزی خوب پیش نمی رود - آن وقت می خواهند همه چیز را رها کنند و فرار کنند، همه چیز را از نو شروع کنند. اما شما نمی توانید از یک مشکل فرار کنید - باید با آن روبرو شوید و بجنگید، ضربه را تحمل کنید. انسان هرگز دوست ندارد معلول باشد، فقط علت باشد. و وقتی با مشکلات کنار می آیید، مشکلاتی را تجربه می کنید. پاداش غلبه بر احساس خوشبختی است. بالاخره ما به خاطر خوشبختی به دنیا آمده ایم و زندگی می کنیم!
هرکسی خوشبختی خود را دارد و از نظر من این یک نتیجه نیست - اگرچه من طرفدار شاخص های واضحی هستم که می توان اندازه گیری کرد - بلکه یک روند غلبه بر مشکلات در راه رسیدن به یک هدف است. آیا اگر به کسی هر آنچه را که می خواهد بدهید، خوشبختی حاصل می شود؟ مرز رویاها فرا خواهد رسید، تنزل شخصی، مرگ اخلاقی - جایی برای تلاش بیشتر وجود ندارد.

قهوه برای 2 نفر و 10 یورو وجود دارد - در میدان سنت مارک در ونیز. اما قهوه مهم نیست، بلکه آنچه در اطراف آن است مهم است. بانک ها نیز خدمات مشابهی ارائه می دهند، اما محیطی را در اطراف خود ایجاد می کنند که مشتری را جذب می کند. چه چیزی Rosselkhozbank را جذب می کند؟
- ما تلاش می کنیم اطمینان حاصل کنیم که "قهوه" ما 10 یورو نیست، بلکه کمی ارزان تر از رقبای ما است. فروش قهوه به قیمت 1000 دلار حتی در میدان سنت مارک بی فایده است - به سختی کسی آن را در آنجا می نوشد. این ناکافی است و نمی تواند مورد تقاضای بازار باشد. یکی از وظایف ما این است که خدمات را در دسترس و با کیفیت بالا برای مشتری قرار دهیم.
یکی دیگر از مزایای خدمات Rosselkhozbank سرعت است. شرح نتیجه کار ما همیشه حاوی کلمه "به سرعت" است. ما در قرن بیست و یکم زندگی می کنیم و زمانی برای پیشرفت وجود ندارد: کسی که زمان دارد برنده است. به هر حال، در یاروسلاول آموختم که عجله نکنم: آرام تر و منطقی تر شدم. با همه چیز همراه باشید و وقت خود را صرف کنید - می توانید این را از ساکنان یاروسلاول یاد بگیرید.
یک عامل مهم در رقابت، مقیاس سازمان است. بانک های بزرگ مانند Rosselkhozbank فرصت کار در بخش های مختلف هدف را دارند، بنابراین ما با همه کار می کنیم. بانک‌های متوسط و کوچک نمی‌توانند از عهده این کار برآیند.

زمینه های اصلی فعالیت راسلخوزبانک چیست؟
- پاسخ در نام ما نهفته است - "بانک کشاورزی روسیه". اولویت های ما دقیقاً در این صنعت قرار دارد. در طول کارم در شعبه منطقه ای یاروسلاول، از نزدیک با مشکلات روستا آشنا شدم، از شعبه هایی که تقریباً در تمام مناطق منطقه یاروسلاول واقع شده اند بازدید کردم و فهمیدم که مردم به چه نوع حمایتی نیاز دارند.
Rosselkhozbank ابزاری برای تحقق شرایط برنامه توسعه کشاورزی مصوب دولت فدراسیون روسیه است. ما هم به شرکت های بزرگ فعال در زمینه کشاورزی و صنایع وابسته و هم به شرکت های کوچک - کشاورزان و زمین های فرعی وام می دهیم.

کشاورزی امروز یک تجارت بسیار دشوار است. و من برای کسانی که زمانی به خود ایمان داشتند و گاوخانه می ساختند یا مزرعه می کاشتند احترام زیادی قائل هستم. این فعالیت نجیب است و نتیجه آن محصولات غذایی است که همیشه در بازار مورد تقاضا هستند. مشکل غذا در جهان اکنون بسیار حاد است و بحران غذا بسیار واقعی است. افرادی که چیزی را رشد می دهند به آینده کمک می کنند، اما به کمک نیاز دارند. و بانک ما به همراه دولت وظیفه شریف حمایت از تولیدکنندگان محصولات کشاورزی را انجام می دهد تا روستا از بین نرود، بلکه توسعه یابد و کشور به بازارهای مواد غذایی خارجی وابسته نباشد.

روسیه مزایای خود را دارد. به عنوان مثال، در فروشگاه های ما می توانید شیری بخرید که 3-5 روز قابل نگهداری است. و شیر قفسه های غربی را می توان به مدت شش ماه ذخیره کرد. من فکر می کنم به راحتی می توان فهمید که طبیعت کجاست.

شعبه یاروسلاول برای چند سال آینده چه برنامه هایی دارد؟
برنامه های شعبه منطقه ای یاروسلاول، و همچنین برای OJSC Rosselkhozbank به طور کلی، برای سال های آینده به طور جدایی ناپذیری با برنامه دولتی توسعه کشاورزی و تنظیم بازار محصولات کشاورزی، مواد اولیه و مواد غذایی برای 2013-2020 مرتبط است. . در همان زمان، هنگام اعطای وام به شرکت های کشاورزی در منطقه، شعبه یاروسلاول قصد دارد به کیفیت سبد وام توجه ویژه ای داشته باشد. این بانک قصد دارد با افزایش تعداد نقاط فروش و نصب دستگاه های خودپرداز، حضور خود را در منطقه یاروسلاول افزایش دهد. و همچنین در عین حال کیفیت خدمات مشتری را بهبود بخشد.

این افکار و الهامات جالب را از کجا می آورید؟ به عنوان مثال یکی از مدیران بانک می گوید در لحظه ای که در حال تهیه غذا است تصمیمات خوب به او می رسد.
- در یاروسلاول، من بیشتر و بیشتر آشپزی می کنم - این فرصتی است برای پرت شدن و فکر کردن. یک ساعت و نیم در روز که هیچ مزاحمتی وجود ندارد و می توانید به کار و برنامه های خود فکر کنید، برای همه لازم است. فرآیند پخت و پز منبع الهام نیست، بلکه یک فرصت عالی برای فرار است.
انسان باید مدام یاد بگیرد. وقتی سومین تحصیلات عالی را گرفتم، احساس کردم خلأ وجود دارد. وارد مقطع کارشناسی ارشد شدم، پایان نامه ام را نوشتم و از آن دفاع کردم. این به من برای چندین سال آینده انرژی داد. تحصیلات تکمیلی یعنی دانش جدید، افراد جدید. من همیشه سعی می کنم از هر موقعیتی چیزی یاد بگیرم و جذب کنم.

آیا می توانید آخرین افکار زنده خود را به یاد بیاورید؟
- چند وقت پیش، من کاملاً به وضوح فهمیدم که شما هرگز نمی توانید اعمال انسان را به تنهایی اندازه گیری کنید. برای مدت طولانی تصور می‌کردم که در یک موقعیت خاص چگونه عمل می‌کنم و این چارچوب‌ها را روی افراد دیگر امتحان کردم. اما مردم مجبور نیستند کاری را که شما انجام می دهید انجام دهند. درک این موضوع زندگی را بسیار آسان تر می کند و شما را از عذاب و نگرانی های زیادی نجات می دهد. با این حال، این را نباید با حقیقت ساده اشتباه گرفت: سعی کنید با مردم آن گونه رفتار کنید که دوست دارید با شما رفتار کنند.

از نحوه آرامش خود برای ما بگویید؟
- سطح مسئولیت و مقیاس وظایف در محل کار باید با استراحت جبران شود. من آرامش، طبیعت، جنگل، رودخانه، قایق، قارچ و ماهیگیری را ترجیح می دهم. و من هرگز همه اینها را با نوع دیگری از تعطیلات عوض نمی کنم. آخر هفته ها خارج از شهر احساس خوبی دارم، اما در خود یاروسلاول مسئله تعطیلات آرامش بخش بسیار ساده تر از مثلاً در مسکو حل می شود.
من به موسیقی علاقه دارم از کودکی پیانو می زدم. اکنون بیشتر گوش می‌دهم، صفحات وینیل و ضبط‌های حلقه به حلقه را جمع‌آوری می‌کنم. من یک تقویت کننده لوله به حلقه نادر و فوق العاده دارم که صدایی کاملا متفاوت و غیر دیجیتالی تولید می کند. این یک دنیا است!

به نظر شما راز راه اندازی یک کسب و کار موفق چیست؟
به نظر من، یک کسب و کار زمانی موفق است که متعلق به یک سهامدار با تحصیلات عالی باشد که بتواند اهداف استراتژیک را به درستی برای کسب و کار خود تعیین کند و این تجارت توسط گروهی از مدیران حرفه ای کارآمد مدیریت می شود که آنچه را که بازار تقاضا می کند تولید می کنند. و نه آنچه را که آنها به سادگی دوست دارند یا بهتر می توانند انجام دهند. اما اگر یک کسب و کار دارای سهامدار به شکل دولتی باشد، نه تنها باید توسط مدیران حرفه ای و موثر اداره شود. آنها باید ذهنیت دولتی داشته باشند و همه اقدامات را بر اساس منافع آن انجام دهند.

متن: ایرینا دریابینا، آنتون بودیلین  عکس: پاول بلوگین

یکی دیگر از رئیس‌های سابق هیئت مدیره بانک MIA در پرونده اختلاس حاضر شد.

دیروز مشخص شد که در پرونده جنایی اختلاس، که ویکتور زاخارچنکو، پدر سرهنگ بدنام دیمیتری زاخارچنکو، متهم است، یک متهم جدید ظاهر شده است. او رئیس سابق هیئت مدیره MIA Bank Sergei Grib شد. تحقیقات معتقد است که با اطلاع آقای گریب و همچنین سلف وی که قبلاً دستگیر شده بود، ولادیمیر کوریوکین، ویکتور زاخارچنکو که به عنوان کارمند بانک ذکر شده بود، حقوق دریافت کرد، اگرچه او در واقع در موسسه اعتباری کار نمی کرد. تحقیقات معتقد است که در واقع این پول برای حمایت از بانک توسط سرهنگ دیمیتری زاخارچنکو پرداخت شده است.

ظهور یک متهم جدید در پرونده اختلاس وجوه از بانک آژانس وام مسکن مسکو (MIA) در جلسه دادگاه باسمانی مشخص شد، جایی که دو متهم آن - ویکتور زاخارچنکو و رئیس سابق هیئت مدیره اعتبار موسسه ولادیمیر کوریوکین - دوره بازداشت آنها تا 30 اوت تمدید شد. همانطور که وکیل ویاچسلاو لئونتیف، که نماینده منافع ولادیمیر کوریوکین بود، به کومرسانت گفت، سرگئی گریب جانشین موکل خود به عنوان رئیس هیئت مدیره بانک MIA شد. لئونتیف وکیل دادگستری گفت: "ولادیمیر کوریوکین ویکتور زاخارچنکو را به مدت هشت ماه و گریب را تقریبا یک سال و نیم به عنوان مشاور داشت."

ویاچسلاو لئونتیف ادامه داد: "ولادیمیر کوریفکین از این دستورالعمل پیروی می کند." اولین باری بود که من آن را فقط در آخرین جلسه دادگاه باسمانی دیدم." پیش از این، به گفته وکیل، بانکدار فقط فیش های حقوقی را برای زاخارچنکو پدر امضا کرد که حقوق او تقریباً 150 هزار روبل بود. هر ماه.

سرگئی گریب در مارس 2017 سمت رئیس هیئت مدیره بانک MIA را ترک کرد و بلافاصله به خارج از کشور رفت و از آنجا هنوز برنگشته است. آقای لئونتیف خاطرنشان کرد: «ظاهراً تحقیقات او را به اختلاس از وجوه بانک MIA متهم کرد و این تنها چیزی است که امروز می دانیم. آقای لئونتیف اتهامات موکل خود کوریوکین را بی اساس می داند. ویاچسلاو لئونتیف گفت: "ولادیمیر کوریوکین به عنوان رئیس هیئت مدیره بانک MIA استخدام شد تا سود آن را از 200 میلیون روبل به 450 میلیون روبل در سال افزایش دهد، اما در واقع آن را به 650 میلیون روبل افزایش داد." پاداش 10 میلیون روبلی، اما پس از اخراج او، ولادیمیر برای این پاداش شکایت کرد و بعد از همه اینها، کسی می گوید که او به بانک خسارت وارد کرده است.

همانطور که کامرسانت قبلاً گزارش داده است، ویکتور زاخارچنکو در 31 مارس و ولادیمیر کوریوکین در 26 آوریل دستگیر شدند. هر دو به قسمت 4 هنر متهم شدند. 160 قانون جزایی فدراسیون روسیه (اختلاس) که حداکثر ده سال زندان را در نظر می گیرد. بر اساس تحقیقات، ویکتور زاخارچنکو که به عنوان مشاور معاون رئیس جمهور در بانک MIA ذکر شده است، تحصیلات یا تجربه مناسبی در صنعت بانکداری نداشته و در واقع در این موسسه اعتباری کار نکرده است. طبق یک نسخه، پرداخت ها به او نوعی غرامت پنهان برای حمایت از سرهنگ زاخارچنکو بود.

بانک MIA که در این پرونده به عنوان زیان دیده شناخته شد، از اظهار نظر خودداری کرد.

در عوض، بوندارنکو از مقامات سابق در مورد پول خانواده زاخارچنکو خواهد گفت.

پرونده جنایی ویکتور زاخارچنکو، پدر سرهنگ بدنام دیمیتری زاخارچنکو، به طور رسمی با تحقیقات علیه پسرش مرتبط نیست. با این حال، تحقیقات شکی ندارد که استخدام ساختگی پدر برای یک موقعیت در آژانس وام مسکن مسکو (MIA) نوعی رشوه برای حمایت از موسسه اعتباری توسط زاخارچنکو جونیور بوده است. در این رابطه، شهادت رئیس سابق هیئت مدیره بانک، ولادیمیر کوریوکین که اخیراً دستگیر شده است، برای تحقیقات بسیار مهم خواهد بود. اکنون سرگئی گریب، که جایگزین کوریوکین در این سمت شده است، نیز به چشم افسران مجری قانون آمده است، اما بعید است که آنها بتوانند از او بازجویی کنند - این بانکدار روسیه را ترک کرده است.

ظهور یک متهم جدید در پرونده اختلاس وجوه بانکی در جلسه دادگاه باسمانی مشخص شد، جایی که دو متهم آن - ویکتور زاخارچنکو و رئیس سابق هیئت مدیره موسسه اعتباری، ولادیمیر کوریوکین - دستگیر شدند. این دوره تا 30 آگوست تمدید شد. همانطور که وکیل ویاچسلاو لئونتیف، که نماینده منافع ولادیمیر کوریوکین بود، گفت، سرگئی گریب جانشین موکل او به عنوان رئیس هیئت مدیره بانک MIA شد. لئونتیف وکیل دادگستری گفت: "ولادیمیر کوریوکین ویکتور زاخارچنکو را به مدت هشت ماه و گریب را تقریبا یک سال و نیم به عنوان مشاور داشت."

همچنین در مورد موضوع

حداکثر فواید گندم سیاه و حداقل محتوای کالری

تهیه خامه و تزیین کیک

اردک را با آلو، زردآلو خشک و سیب در فر قرار دهید

کدو سبز سرخ شده با سیر - ساده تر از این نمی تواند باشد

گل کلم و تخم مرغ ترکیب کاملی هستند: در ماهیتابه، در فر و در آهسته پز بپزید دستور پخت گل کلم در تخم مرغ سرخ شده